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辞退证明怎么写才能得到赔偿

2022-12-19 14人已浏览
  • 周业恳律师

    周业恳律师律所主任

    广东深桂律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:424

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专业分析
得到赔偿的辞退证明需要知道以下几点: 1、工作交接单。在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大; 2、离职证明。现在找新的工作,新单位都要离职证明,要求单位开据离职证明,合情合理; 3、录音。录音一定要录取公司主要领导的,特别是法人的,其余人的用处不大。要清楚,内容完整。 被辞退有离职证明书写如下: 1、应当写明与劳动者的劳动合同具体期限; 2、解除或者终止劳动合同的日期、劳动者的工作岗位、担任的职务; 3、在本单位的工作年限。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
法律依据
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