劳动合同续订规定有哪些是怎么规定的呢?
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劳动合同续签年限 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。 ...
哪些是无固定期劳动合同的,规定是哪些的呢
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劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定 期限劳动合同的显著特征; 除非存在法定或约...
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哪些劳动合同无效
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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续订劳动合同期限类型有哪些呢,是哪些规定
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以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系,劳动者要加...
订立合同有哪些规范?
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1、平等的原则。当事人双方法律地位平等是合同订立的基础,是任何合同行为都需要遵循的原则。任何一方采取...
员工不签订劳动合同怎么办,规定是哪些的
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公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其...
不明白,就问一问
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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合同法关于合同无效有哪些规定
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租房合同违约金规定有哪些
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哪些是无固定期劳动合同的,规定是哪些的呢
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劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定 期限劳动合同的显著特征; 除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同...
如何写劳动合同规范,规范合同有哪些
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1,规范的劳动合同需要第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 搜索 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期...
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劳动法劳动合同的签订劳动合同的解除有哪些规定
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、劳动合同的...
劳动合同范本有哪些服装店的劳动合同
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服装店劳动合同的内容: 一、用人单位和劳动者的一些基本信息; 二、劳动合同的期限; 三、工作的内容,...
续签劳动合同签订流程是哪些?,怎么规定
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续签劳动合同签订流程是哪些? 续签劳动合同签订流程是:劳动合同续签提前30天通知;一方接到另一方的通...
续签劳动合同的法律规定是什么
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哪些是诺成合同
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订立劳动合同的程序是怎样的,有哪些规定
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订立劳动合同的程序是: 1、用人单位向劳动者提供劳动合同文本; 2、劳动者仔细阅读合同内容,确认无效,进行签名; 3、劳动合同一式两份,劳动者与用人单位各持一份。...
劳动合同签订的人员的有关规定是哪些呢?
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指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员: ①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如,用人单位的“富余人员、放长假”的职工,长期被外单位借用的人员、带...
入职多久签订劳动合同的,规定是哪些的呢
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
劳动合同法适用范围是什么,有哪些规定
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劳动合同法的适用范围:我国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立...
劳动合同法规定劳动者应该签订哪些劳动合同
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
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装修合同纠纷的情况有哪些
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劳动合同必备条款有哪些
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有哪些规范的劳动合同要素
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用工合同的类型有很多种,在此只谈“全日制劳动合同书”的主要条款。 1、劳动者姓名和用工方名称; 2、劳动合同期限; 3、工作内容和工作要求; 4、工作时间和休息时间; 5、劳动保护和劳动条件; 6、劳...
签订劳动合同的注意事项是哪些呢,有哪些规则
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(一)签订的劳动合同文本二份(注:劳动合同文本应用钢笔真写严禁涂改),劳动合同鉴证登记表一式两份; (二)用人单位为法人的,应提供国家工商行政管理部门颁发营业执照副本及复印件,中国组织机构代码证及复印...
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法律规定哪些劳动合同是无效的
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1、违反法律、行政法规的劳动合同; 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的...
哪些人可以签订合同
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装饰工程劳务施工合同范本协议规定是哪些?
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目前在住建部官网“示范文本”中只有2003版的,装饰工程劳务施工合同范本,2014版还没有更新到“示范文本”中,状态仍是征求意见稿。但2014版本的《编制说明》指出,2003版的已经不适用新颁布的法规...
XX续订劳动合同申请怎么写的,规定是哪些
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我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好...