试用期内公司必须要签责任协议吗
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我国劳动合同法对试用期要不要签订责任协议没有作出规定,但即使在试用期,用人单位还是要与劳动者签订劳动...
试用期内签订单位责任协议怎么写
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对试用期要不要签订责任协议没有作出规定,可以不签订,但必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动...
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不履行协议内容算违约吗
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怎么签署婚内协议
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试用期没签协议违法吗
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根据《劳动合同法》的有关规定,使用者自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。而且用人单位与劳动者已建立劳动关系,未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,试用期间的劳动者,首...
延长试用期需不需要签署协议
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2...
只签订试用期协议具有法律效力吗
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
不明白,就问一问
试用期内不签协议违法吗?,律师怎么看
试用期不签合同怎么赔偿
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期不签劳动合同怎么办
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试用期内不签合同违法吗
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《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只...
单位只签了试用期协议违法吗?
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签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述划定,...
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试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
入职不签试用期合同有违法吗?
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入职没有试用期且单位逾期不签合同的,违法。一般来说,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。如果没有及...
协议不签算违法吗
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协议不合理签了有效,但是可以申请无效。合同签订必须出于当事人的真实意思表示,同时平等、公平。合同约定...
公司试用期不签合同怎么办
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用人单位试用期不交社保合法吗
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单位只签了试用期协议违法吗
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签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述划定,...
只签了试用期协议是否违法?
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签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述划定,...
试用期不签试用合同违法吗
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用人单位在试用期不签试用合同,且逾期不签劳动合同的,违法。如果用人单位已经用工超过一个月,但没有与劳动者签订劳动合同的,需要赔偿劳动者。但是如果只是几天没有签订的,则及时依法签约即可。...
入职只签订试用期协议可以吗
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入职只签订试用期协议可以吗:试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行...
试用期是否要签责任协议
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我国劳动合同法对试用期要不要签订责任协议没有作出规定,但即使在试用期,用人单位还是要与劳动者签订劳动...
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期内不签劳动合同,违法吗?
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《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只...
试用期内是不是要签三方协议
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三方协议不需要签署。学校签订三方协议是为了统计就业信息和数据。三方协议一旦签署,就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约。在签订三方协议之前,大学生必须仔细检查用人单位的隶属关...
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一年试用期内签三年合法吗?
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的。...
结婚前签婚前协议有用吗
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单位没有签定试用期协议算违法吗
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签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述划定,...
试用期内签订合同违法吗
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单位不签订书面的劳动合同是违法的。用人单位和职工应该自建立劳动关系之日起就签订书面的劳动合同,可以在劳动合同中约定试用期,但不能单独签订试用期合同。 《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动...