劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
准备申请劳动仲裁,劳动仲裁厅能否仲裁
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劳动仲裁开庭前,不可以跟仲裁员私自会见,违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁网上申请流程
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准备申请劳动仲裁,劳动仲裁厅能否仲裁
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劳动仲裁开庭前,不可以跟仲裁员私自会见,违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (...
申请人申请劳动仲裁应支付劳动仲裁费吗
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不支付,我国法律规定劳动争议仲裁不收费。申请劳动仲裁需要到当地劳动争议仲裁委员会申请。如果权益受到了...
申请劳动仲裁后还能查到劳动仲裁记录吗
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劳动仲裁记录可以查询。人力资源和社会保障部案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立...
不明白,就问一问
能申请劳动仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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公司少缴社保申请劳动仲裁,能否申请劳动仲裁?
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公司给员工少缴了社保,可否申请劳动仲裁?我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳...
多少钱能申请仲裁,多少钱能申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁不收费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 申请劳动仲裁: 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人...
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劳动仲裁不调解能直接申请仲裁吗?
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劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解,再调解,再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱,如果你没有...
劳动仲裁能不能在镇劳动仲裁委员会申请
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《中华人民共和国仲裁法》第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需...
劳动仲裁过了一年还能申请仲裁吗
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原则上来说,劳动争议超过一定时间后,将无法再提起劳动仲裁,然而在以下特定情况下,这一规定仍可豁免适用...
劳动仲裁要请律师么
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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遇到能申请劳动仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁被解雇,多久能申请劳动仲裁
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申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内,劳动仲裁委应该给出答复,如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理,应该出具不予受理决定书或通知。 其中,不予受理的,劳动者可以起诉到法院。 1、去当地...
申请仲裁申请执行劳动仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...
劳动仲裁能不能先辞职再再申请劳动仲裁
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都可以,辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
劳动仲裁只能书面申请吗
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劳动仲裁不是只能书面申请。 劳动仲裁可以通过书面申请和口头申请两种方式进行。但是,在口头申请时,申请...
如何申请劳动仲裁,劳动仲裁书能否申请强制执行
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执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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要去申请劳动仲裁,申请劳动仲裁律师免费吗
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参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元...
离职以后能再申请劳动仲裁吗,劳动仲裁可以吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
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劳动仲裁仲裁申请书要钱吗?
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劳动仲裁拿到裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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申请劳动仲裁的劳动争议能否变更仲裁请求?
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申请人可以在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求;仲裁庭审查申请人增加或者变更的仲裁请求后,认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增...
主动离职,仲裁机关能不能申请劳动仲裁?
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发生劳动仲裁,可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;...