怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期离职多久后结算工资
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试用期离职多久结算工资具体如下: 1、试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对试用期离职工资怎么结算发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期离职工资要怎么结算发放
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1、试用期的离职工资应当由用人单位在解除或终止劳动合同时一次性结算发放。 2、用人单位应当按照双方约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资报酬。 3、《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期未结算工资怎么办?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位要怎样发放试用期工资
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员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职工资怎么结算发放,律师怎么看
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期工资离职的发放怎样计算?
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试用期退休工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职工资怎么结算,试用期离职工资计算方法
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职工资怎么结算发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期一个月离职会不会影响工资发放啊?
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不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职工资的发放时间怎么算
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离职交接工作时应当同时一次结算工资。工资由用人单位和劳动者协商一致确定,用人单位不得克扣或者无故拖欠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工资发放标准是什么2022
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试用期工资发放标准如下:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期离职工资怎么结算发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职工资怎么算,试用期离职工资怎么算
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职工资如何发放?
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1、试用期的离职工资应当由用人单位在解除或终止劳动合同时一次性结算发放。 2、用人单位应当按照双方约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资报酬。 3、《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职工资怎么结算,试用期辞职工资怎么计算
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试用期退休,提前3天提交书面退休申请,结算日期为当日,结算日期为结算日期后的第4天,可以办理正常的退休手续,工资按照你的出勤天数支付。第四天办理工作交接手续,必须有书面交接手续,双方签字(包括货物交接...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么发放试用期工资,违反了法律吗
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劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么计算试用期工资
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试用期的工资由用人单位和劳动者协商一致确定,但不得低于《劳动合同法》规定的最低标准。为了防止用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期离职后未结算工资怎么算
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试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述,公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资,这是违法的。你每月休四天,如果是按标准工时制计算的话,你周日上班应计算为加班工资,公司不仅不应该扣工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期自动离职工资怎么结算?
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工资结算首先看约定,有约定按约定,就是看合同。如果没有合同,看法律规定。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职工资怎么结算发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资发放需要交税吗
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试用期期间和正式员工计税办法都是一样的,都需要缴纳个人所得税。个人所得税的起征点为5000元。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询试用期辞职怎么结算工资
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很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心中的顾虑。在试用期辞职,公司原则上是不能...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职工资怎么结算
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根据相关法律规定,“试用期内辞职工资怎么结算”的解答如下: 劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的,其工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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