员工自动离职旷工按自动离职可以吗?
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司裁员员工是否可以拒绝裁员
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公司裁员能拒绝,但是是对于残疾,哺乳期而言的。 对于正常人裁员,是不能拒绝的,但是可以要求用人单位支...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对自动流产可以裁员员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同未到期员工可以自行裁员吗
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如果劳动合同未到期,根据《中华人民共和国和劳动合同法》第四十一条规定,因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>正式员工被裁员可以补偿吗
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企业裁员的大原因主要有以下几条:经营不善、企业转型、经济形势变化等。裁员不一定是坏事,如果把握好裁员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些员工不可以被裁员
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裁员时以下员工不可以被裁员: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动流产可以裁员员工吗,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询自动流产公司会不会裁员
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自动流产公司不可以裁员。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工裁员可以采取哪些措施自动离职
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用人单位裁员,以无故降低劳动者工资,调离岗位等原因,劳动者可以以劳动合同法第38条被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动流产可以裁员员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁期间员工可以有工资吗?
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仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续二是看员工有没有提供正常劳动,如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司起诉员工,员工可以直接去劳动仲裁委吗
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劳动纠纷先仲裁,对裁决不服再起诉,其他纠纷可以直接法院起诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工流产可以有补贴吗
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公司员工流产可以有补贴。流产假可以申请生育津贴,流产假生育津贴由单位发放,女职工流产的医疗费用,按照...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到自动流产可以裁员员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自离员工被裁员多久可以解除劳动关系
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员工自离,办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。 我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工厂裁员多久可以自动解除劳动合同
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工厂员工自离后终止了劳动关系该劳动合同即为解除状态。 我国法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司开员节流让员工自己辞职能申请劳动仲裁吗?
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在与劳动单位产生了纠纷之后,自己辞职是可以申请劳动仲裁的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工流产后公司可以开除吗
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可以,但是女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产。如在这期间被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业劳动仲裁查员工仲裁记录可以吗
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劳动者和用人单位劳动仲裁的记录仲裁委在网上是不予公开的,个人和单位也无法从互联网上查询到相关的信息。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动仲裁后员工没发工资员工可以拿工资吗
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期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工如何自动离职
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用人单位裁员,以无故降低劳动者工资,调离岗位等原因,劳动者可以以劳动合同法第38条被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动流产可以裁员员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
京东物流员工可以异地调动吗
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需得到员工同意,因为应聘的是本地公司,除非招聘时给员工说好要去外地工作,否责不得调动,自己不同意公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职说走就走员工可以自动离职吗
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按其实际工作的天数支付工资,若离职造成公司损失的可以扣除。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司分立后员工可以裁员吗?
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可以,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁员方案可以向劳动行政部门报告,裁员:...
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