什么情况下适用劳动争议调解仲裁法?
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以下情况适用《劳动争议调解仲裁法》:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动争议仲裁的调解程序是什么,劳动争议调解程序
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一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动争议调解仲裁法适用在什么劳动争议上,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁在线调解便民,劳动争议仲裁在线调解
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《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>哪些劳动争议适于劳动仲裁法
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以下劳动争议适于劳动仲裁法:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗
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适用。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议调解仲裁法适用在什么劳动争议上,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议调解仲裁法申请劳动争议调解仲裁nn的适用时间是什么意思
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申请劳动仲裁是在纠纷发生后一年内申请的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁中的劳动争议调解适用哪些法律?
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这些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议调解仲裁法适用在什么劳动争议上,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁适用于哪些争议
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劳动仲裁适用于下列劳动争议;劳动关系是否存在的争议;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁劳动争议调解步骤是什么
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一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动争议劳动纠纷仲裁的依据是什么,劳动争议仲裁的
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到劳动争议调解仲裁法适用在什么劳动争议上,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁法X么时候颁布,劳动争议调解仲裁法X
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劳动争议调解仲裁法仲裁时效的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者发生的哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》
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1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁法和劳动争议调解仲裁法的不同之处于劳动争议受理范围
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劳动争议受理范围规定在劳动争议调解仲裁法中,除此之外不属于劳动争议受理范围劳动纠纷先仲裁,对仲裁结果不服才能起诉《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者过错能否适用劳动争议仲裁
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属于劳动争议。劳动争议是非常普遍的一种民事争议,出现劳动争议时,可以由当事人协商处理,如果协商不成的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>争议纠纷是否适用劳动仲裁
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁法适用于哪些劳动争议,劳动争议的仲裁申请方式有哪些
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议调解仲裁法适用在什么劳动争议上,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议仲裁法规定的劳动争议的调解有哪些
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《劳动争议调解仲裁法》适用于六类劳动争议: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗?
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适用。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
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