身体病倒请假一个月,请一个月病假还有基本工资吗?
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一、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 在...
员工整月病假应发工资吗
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
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2020年病假工资新规定
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劳动法病假工资规定
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住院病假算的是整个月工资吗
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如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公司是请病假的话,会扣绩效资金。 假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。 假如你...
全休一个月病假有没有基本工资?不是工伤。
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根据”2024劳动法病假工资规定”1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规...
工作一年有几个月病假能开几个月病假工资
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您需要证据证明您是病假。...
不明白,就问一问
整个月住院病假能有基本工资吗,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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社保基数调整对个人有什么影响
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1天病假扣工资怎么算
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因为要住院观察请了一个月的假,整月病假如何计算病假工资?
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如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公司是请病假的话,会扣绩效资金。 假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。 假如你...
休病假有没有基本工资,一个月病假怎么给工资呢?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
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只有住院才能享有病假工资吗
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病假并非必须住院才算,只要是患病,经用人单位指定医疗机构执业医师诊治,确需停止工作休养治疗的,出具医...
姐姐休了一个星期病假。休病假基本工资有吗?
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《劳动部关于执行劳动法若干问题的意见》第59条的规定,“职工在患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
30天病假能拿到基本工资吗
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30天病假不一定能拿基本工资。劳动者被认定为工伤的,可以享受相应的工伤保险待遇,劳动者在治疗期间可以...
8月2日退休8月有工资吗
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残疾人生病住院报销有优惠政策吗
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住院门诊能开一个月病假吗?
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不能。 门诊部不能开一个月的病假单,门诊部一般开一周的病假单。 一张假条最多可以开14天,需要去医生复查才能开。一般住院医师资格可以开7天,主治和主任级别可以开14天左右。...
全休一个月病假有没有基本工资?不是工伤。
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根据”2017劳动法病假工资规定”1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
请假整整一个月,员工全月病假怎么计算工资呢?
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1、员工全月病假的,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有...
基本工资3000,一个月请病假1天,工资该如何算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
住院休病假可以有最低工资吗住院还能领到工资吗
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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医保只能住院才能报销吗
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杭州请半个月病假, 上半个月班不到一个月, 下个月开工有基本工资吗
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要看单位扣发工资是否符合法律规定。 在杭州,职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活...
月平均工资包括病假吗?员工整个月都请了病假,怎么算工资呢?
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病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 计算基数确定原则: 劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
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员工重病,出现整个月都请病假怎样发工资
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劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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基本工资3000病假一个月怎么算实发工资的
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劳动者的实发工资是2400元,是按照正常工资的80%发放的,劳动者因病请假时,计算病假工资要考虑两个变量,一个是工资的计算基数,另一个是工资的计算系数,工资的计算基数是可以在签订劳动合同时由劳动者和单...
员工病假一个月能拿多少工资?本人请了一个月的病假。
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按不低于当地最低工资标准80%,由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位...