试用期的报酬与直接转正工资一样吗？
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期工资，转正后工资3000合法吗
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一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000，录用后2500，只是后来提高你的工资，属...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
转正后，一直拿试用期的工资，符合法律规定吗？
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不符合法律规定，可以与用人单位协商解决，也可以向劳动行政部门投诉。...
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转正和试用期工资一样！
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试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%，试用期工资与劳动合同约定工资一样的，试用期后工资一样...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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转正后工资低于试用期工资合法吗
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转正后工资低于试用期工资违法。用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
试用期与转正工资一样合法吗,法律的规定是什么，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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试用期工资与转正后工资的法律关系是什么，试用期工资应该怎么约定
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注意试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据...
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试用期工资，转正后工资3000合法吗
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一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000，录用后2500，只是后来提高你的工资，属于合法...
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试用期合同与转正合同合法吗
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试用期合同和转正合同分开签，是合法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成...
吴莉律师|
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试用期工资与劳动合同法律何时规定？
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劳动者在试用期的工资具体不得低于劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位的最低档工资，也不得低于用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期工资与转正工资区别是哪些
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如果要按照薪酬计算方式来说，您算得很正确。 但是个别的公司也会有自己计算工资的方式。 试用期工资与转...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|
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在试用期转正属于合法的工资吗？
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，试用期工资与劳动...
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试用期结束试用期和转正工资一样正常吗？
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试用期和转正工资一样取决于以下几点： 1、工资多少，取决于你和公司之间的约定。 2、之前，未签劳动合同，可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资； 3、详情，可以来电咨询专业律师。...
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试用期一定要转正工资吗
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，试用期工资与劳动合...
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试用期和转正的区别是什么,法律上该如何规定
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1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%。 2、辞退意愿不同。试用期期间，员工觉得自己不适合工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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转正试用期工资不变是否违法
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试用期过后入职转正不加工资并不违法的。合同期不到申请辞职按劳动合同法规定需要提前三十天书面通知用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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按期转正是什么意思
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陈家静律师|
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试用期转正工资有法律保护吗
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，试用期工资与劳动...
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试用期内拿到一个转正工资合不合法？
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1、试用期和转正工资一样，是否合法，还要看具体情况。如果用人单位在试用期时，给予员工和转正职工一样的工资，即提高试用期职工待遇的，那么合法；如果在员工转正后，单位没有按约定支付转正后工资，而是继续发试...
宁夏在线咨询顾问团
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试用工资是3500，转正工资还是3500这合法么
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试用期工资3500不用缴纳，因为个人所得税的缴纳底线就是3500，超过了才缴税，你工资3500，扣除...
孟金龙律师|
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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转正时间与试用期内工资不一致
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1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据，最后...
山东在线咨询顾问团
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试用期与转正后工资有关系吗
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，试用期工资与劳动...
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