在上班时间,工作地点,突发心梗,全是工伤吗?
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如是工作原因导致您可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、...
员工突发心梗单位负责么
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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上班时突发脑梗在康复期间有权辞退员工吗
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不能。湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。...
我爸在工地上突发心肌梗死,工地有赔偿责任吗?
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工作期间,突发疾病,48小时抢救无效,属于工伤,应赔偿的。来电咨询,可提供法律帮助...
员工上班突发心肌梗塞住院公司应承担什么责任
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你这种情况属于工伤,建议按照工伤途径要求公司承担赔偿责任,具体金额需要详细了解,可以来电咨询。...
不明白,就问一问
员工在上班期间突发心梗有责任吗,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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员工工伤期间工资如何发放
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上班期间强制上交手机合法吗
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64岁在私企上班突发心梗算吗
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先不考虑年龄。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;才属于工伤。未死亡或者48小时后死亡不属于工伤。...
员工突发心梗去世了公司会负责任吗
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上班期间因病死亡或抢救后24小时内死亡都属于工伤要赔偿。...
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因为在工地干活突发心梗雇主有责任吗
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如果心梗是由于工作引起的,雇主有责任,如果不是,无法申请工伤认定,但在工作时间和工作岗位,突发疾病死...
上班时间宊发心梗,用工单位有责吗?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。如果单位没有购买为员...
在上班时突发心肌梗,厂里应付什么样的责任
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤,有买社保的,按工伤保...
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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员工有权利拒绝加班吗
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员工在单位值班期间,打球突发心肌梗死算工伤死亡吗
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是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
在上班时间,员工上厕所时突发心肌梗塞当场死亡,算工亡吗?
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
工人在上班时间突发心肌梗塞住院医药费老板需要负责任吗?
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在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿。那么,这个时候劳动者可能会...
在上班期间突发心肌梗所需费用厂子给担负吗?
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法律规定只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的可以认定工伤,否则不能申请工伤认定。...
公司职工在上班期间突发心肌梗塞死亡是否算工伤
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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在工作过程中突发心肌梗塞有没有责任
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可进行。条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工...
上班期间突发心肌梗塞公司需要承担吗
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1、要看你是不是工伤,如果你不负主责以上,一般会认定为工伤,公司需要承担责任! 2、工伤的程序比较复杂,先要申请工伤认定,然后做伤残鉴定,根据你的伤残等级、工资、年龄等各项指标确定赔偿的具体数额! ...
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在工作时间突发心梗,医药费谁负责
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工作单位负责。...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班时突发心梗抢救回来算不算心梗
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根据你的描述,算工伤;算不算心梗,需医生鉴定。...
员工上班时间突发脑溢血,单位需要承担责任,员工上班期间有责任吗
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不属于工伤,所以用人单位没有责任。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益...