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劳动合同没签社保没买怎么赔偿

2024-04-28 32人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,150

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专业分析
您可以尝试以下几种途径来解决问题：首先，与雇佣方进行友好协商； 可以寻求所在公司的工会组织的协助，请求其代表员工维护权益并向雇主提出交涉；第三，向当地依法建立的基层人民调解组织、在乡镇或城市街道设立的具有劳动争议调解职能的相关机构以及企业劳动争议调解委员会提交调解申请，以希望通过调解方式解决纠纷；第四，如果以上方法均无法奏效，您还可以向劳动行政管理部门进行投诉，请求其介入处理，并要求雇主履行交付义务；最后，若仍未能得到满意的结果，您有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并在收到仲裁裁决书后的十五个自然日内，向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条  【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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