老板拖欠工资怎么讨要最有效,有哪些规定
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律师解答 公司拖欠工资最快最直接的解决是双方协商一致给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方法讨要工资...
老板拖欠工资赔偿金具体怎么算
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老板拖欠工资,如果被劳动行政部门责令限期支付后不按履行支付的,赔偿金按照其应付工资的百分之五十以上百...
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给私人老板开车拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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老板拖欠工资,劳动者该怎么办,劳动法对于拖欠工资有哪些规定
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向劳动局投诉。【劳动法】第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
劳动法拖欠工资的规定具体有哪些
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劳动法拖欠工资的规定:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责...
老板拖欠工资,有哪些办法追回工资吗
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1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的。 2、《劳动合同法》第三...
不明白,就问一问
被老板拖欠工资怎么办,具体规定有哪些,律师怎么看
私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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老板拖欠工资怎么办?老板倒闭被处理
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用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的,其破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。...
老板拖欠工资有哪些法律法规
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劳动法的相关规定:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补...
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老板拖欠工资如果干完活老板拖欠工资怎么办
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遇到干完活老板拖欠工资、不给发放的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被...
老板拖欠工资被起诉的后果有哪些
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一、老板拖欠工资被起诉的后果有哪些 1、老板拖欠工资被起诉的后果如下: (1)会被处以滞纳金、债务人...
12345能解决拖欠工资吗,具体规定有哪些
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拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理,而劳动监察部门对违反劳动...
2021拖欠工资新规定
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退休人员打工被拖欠工资怎么办
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老板没有合同被拖欠工资怎么办
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年...
老板拖欠工资具体是什么情况?
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我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单...
期间老板一直拖欠工资具体应该怎么办
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你可以保留好微信凭证,报销费用的凭证,起诉老板归还欠款。工资拖欠不发,你可以申请劳动仲裁或者起诉老板,得到你该有的工资。根据规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债...
老板拖欠工资如何办找哪个部门?,有哪些相关规定
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老板拖欠工资如何办找哪个部门? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单...
老板拖欠工资不老板拖欠工资不承认应该怎么样办?
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依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,有证明证明用人单位拖欠工资的,老板不承认拖欠工资是不影响仲裁机构仲...
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员工离职工资拖欠怎么办
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劳动法工资拖欠怎么办
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工厂拖欠工资具体怎么解决,有哪些规定
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工厂拖欠工资,解决办法包括:去找工厂所在地的劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;去找劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;以及依法去人民法院提起诉讼。...
做工地老板拖欠工资如何办,法律有哪些规定
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工地老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;依法向人民法院申请支付令等。关于做工地老板拖欠工资如何办的问题,还可以点击在线律...
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老板总是拖欠工资怎么对付拖欠工资的老板
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1.明确态度,必须讨要。记住是他没道理而不是你没理,老板总有理由拖欠,但是他们不会明确说就是不发给你...
广州农民工工资拖欠怎么办
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老板拖欠员工工资怎么办没签合,法律上有哪些规定
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老板拖欠员工工资没签合同的处理方式是:协议优先;协商不成的可以申请劳动仲裁;仲裁不行的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。...
老板以公司关门为由拖欠工资怎么办,有哪些规定
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这种情况可以直接向劳动局投诉或者是向劳动仲裁委员会发起仲裁的申请,因为老板不管是以什么样的理由都不能够拖欠劳动者的工资,只要双方是存在着事实上的劳动关系,那么就必须要按照劳动合同上的内容及时的向劳动者...