特殊劳动合同关系制度包括非全日制用工吗
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特殊劳动合同关系制度不包括非全日制用工。非全日制合同属于劳动关系。非全日制就业是《劳动合同法》认可的...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>我国对非全日制用工制度如何规定的?
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我国对非全日制用工有下列规定:非全日制用工可以订立口头协议,不需要书面协议;从事非全日制用工的劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对非全日制用工的特殊规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询特殊工种有哪些
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询非全日制用工工种中特殊之处有哪些
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从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工工作时间是如何规定的
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工的特殊规定,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般自首和特殊自首的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询特殊困难补助多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何认定非全日制用工的特点有哪些?非全日制用工具有哪些基本特点
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非全日制用工的特点: 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。根据上述规定,认定非全日制用工应同时符合如下三个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么是非全日制用工,非全日制用工的特点是什么?具体有什么特点?
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《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工有以下特点: 其一,以小...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工的特殊规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制的非全日制用工可以口头上商议吗?
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非全日制用工可以口头上商议。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>特殊累犯是什么意思
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般累犯与特殊累犯的区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到非全日制用工的特殊规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工岗位死亡是否要承担特殊责任
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一、企业已为劳动者缴纳工伤保险的,发生工亡,职工近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,企业不承担赔偿责任。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工与非全日制用工不得约定试用期吗
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非全日制用工双方虽然不能约定试用期,但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>全日制用工转非全日制用工合法吗?
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这完全是两个概念嘛。。临时工是与雇佣方没有建立固定的劳动合同或者协议。非全日制是不一定按照法定的工作日和工作时间工作。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制小时工定义
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1.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工多久到账
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非全日制用工的工资支付周期一般以十五天为限。法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询国家规定的临保日期是多久
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询特种作业小时工非全日制用工吗
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公司里面的小时工是非全日制用工吗的回答,如果双方签订了非全日制用工合同,但若在履行合同的过程中用人单位违反了小时工关于工作时间及劳动报酬的相关规定,就应根据实际用工情况判断是否属于非全日制用工形式,而...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工规定派遣单位不得以非全日制用工形式招用吗
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工的特殊规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律对于非全日制用工的员工解雇,是怎么规定的?
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非全日制用工的员工被解雇的法律保障有非全日制劳动合同的终止条件,按照双方的约定办理。劳动合同中,当事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保全费由谁承担的法律规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工合同有什么特点?
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第一,工作时间不同。第二,非全日制用工可以订立口头协议。第三,非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。第四,非全日制用工一般只缴纳工伤保险。第五,非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工最大的特点是什么呢?
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关于非全日制用工最大的特点是什么的答案是:非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是,非全日制劳动合同的计酬单位也是小时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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