试用期最后一个月内被裁员,有补偿吗
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要看具体情况。用人单位依法辞退的,没有补偿,违法辞退的,才有补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的,应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工试用期被辞退,要赔偿多少
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期被裁员补偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询加试用期做了六个多月被裁员有没有补偿
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工作了六个多月被裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条第四项规定,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>在试用期内被裁员是否可以获得经济补偿
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劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的,在试用期内被裁员能获得经济补偿。 经济补偿按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>10年老员工被裁,补偿多少
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10年老员工被裁,补偿标准分为两点,具体如下: 1、用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被裁员补偿多少,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被试用期公司裁员员工可以获得哪些补偿
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定,当用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员试用期期满公司要补偿员工吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
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试用期员工辞职怎么补偿,试用期辞退的补偿
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期赶上裁员
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试用期内被裁员应当要求公司给予一个月工资的经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期被裁员补偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期员工被裁员赔偿规定
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用人单位在试用期内提出终止劳动合同的,无论是劳动者达是否同意,用人单位都需要根据相关法律标准向劳动者支付相应的经济补偿金。因此,试用期被裁员职工有补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内裁员是否有经济补偿金
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试用期也属于合同期内,如果用人单位未证明劳动者不符合录用条件,而作出裁员决定的,应当给予经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后裁员补偿应当如何计算
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《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退补偿多少钱,有哪些规定
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一、试用期被辞退补偿多少钱如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付半个月工资进行补偿;劳动者因不符合录...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内无故辞退员工补偿金额,按多少来补偿呢?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期裁员公司应如何进行补偿
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试用期被裁员可以向用人单位要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十条有下列情形之一的,用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期裁员该如何办理补偿手续?
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被裁员补偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我被裁员那个裁员补偿金交税要交多少?
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裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年在试用期内被裁员,可以获得经济补偿吗
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在试用期内被裁员,可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期被辞退补偿金是多少
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因为《劳动合同法》第21条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 那么在试用期被...
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