提供劳务受害赔偿与人身损害赔偿
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劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何申请雇佣关系人身损害赔偿?
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当事人可以协商雇佣关系人身损害赔偿,协商不一致的可以依法提起诉讼。我国《民事诉讼法》规定,人民法院应...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务关系人身损害怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
人身损害赔偿系数如何确定
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询人身损害怎么赔偿标准
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务关系人身损害怎么赔偿
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在劳务关系中,员工在雇佣活动中遭受人身伤害的,用人单位应当承担赔偿责任。员工与雇主协商不成,员工向雇主住所地或者侵权行为地法院提起诉讼。主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系是否可以以人身损害
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依据我国相关法律的规定,劳动关系能不能主张人身损害赔偿,要依据造成人身损害的原因而定,如果是在工作中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿管辖法院怎么确定的
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1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系人身损害怎么赔偿,律师怎么看
人身损害拒不赔偿怎么办
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询人身损害赔偿2020新标准
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询人身损害精神损失费赔偿标准
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务关系人身损害赔偿怎么处理?
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1、通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。2、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系人身损害赔偿怎么处理
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1、通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。2、...
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雇佣关系人身损害赔偿比例如何划分
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划分雇佣关系人身损害赔偿比例的办法:由雇主和雇员根据各自的过错程度来赔偿;但如果是第三人导致雇员遭受...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人劳务关系怎样承担损害责任
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个人劳务关系承担损害责任,具体如下: 1、提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>劳务关系中提供劳务的一方受到损害,谁负责赔偿
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劳务关系中提供劳务的一方受到损害,雇主负责赔偿,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,由第三人承担赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>人身损害赔偿十级伤残赔偿标准
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询人身损害附带民事责任赔偿怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳务关系人身损害怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系人身损害赔偿能怎么处理
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1、通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。2、...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系人身损害赔偿该怎么处理
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1、通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。2、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系的人身损害赔偿怎么处理
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1、通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。2、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怎么对人身损害赔偿举证
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对人身损害赔偿举证的证据有: (一)证明因果关系的证据。在提起人身损害赔偿的诉讼时,一定要有明确的被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>谁是学生人身损害赔偿义务人
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学生人身损害赔偿义务人,由实际情况来定,具体如下: 1、学生人身伤害纠纷发生后,如果是学校一方的过错...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询人身损害赔偿金可以冻结吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务关系中人身损害赔偿怎么认定
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在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主承担赔偿责任。雇员和雇主协商不成,雇员到雇主住所地或侵权行为地法院起诉解决。主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系人身损害赔偿应该怎么处理
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1、通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。2、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系人身损害怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
损害赔偿人身损害赔偿受诉法院怎样确定
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我国法律规定,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。 被告住所地与经常居住地...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>人身损害十级伤残赔偿标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务关系人身损害赔偿上诉状怎么写
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民事上诉状是民事公诉案件的被告人和民事自诉案件的自诉人、被告人不服一审法院的裁决,在法定的上诉期内,向原审法院的上级法院提出的要求重审改判的法律文书。劳务关系人身损害赔偿上诉状范本如下: 上诉人:(刑...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系人身损害赔偿如何处理?
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通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过程序。 最高人民法...
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