劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同
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劳动者签订的入职协议与劳动合同是不同的,入职协议是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同期满后是否需要给劳动者经济补偿金
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如果劳动合同期满后用人单位不续签的,应当支付经济补偿;如果劳动者是在用人单位维持或者提高劳动合同约定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者承包生产经营是否需要签订劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者承包经营是否还需要签订劳动合同
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承包经营的劳动者也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳...
山东在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗
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不可以。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者不签劳动合同是否能够得到经济补偿
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可以的。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者承包生产经营是否需要签订劳动合同?,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动者承包经营是否还需要签署劳动合同
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承包经营的劳动者也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者承包经营还需要签署劳动合同么
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劳动者承包经营是需要签署劳动合同的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者承包生产经营是否需要签订劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签订劳动合同可以解雇劳动者吗
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不签订劳动合同可以解雇劳动者,根据法律相关规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>劳动合同签订后不给劳动者违法吗
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用人单位在签订劳动合同后不给劳动者一份的,违法。对于生效的劳动合同,双方都要各持一份;如果单位不给劳...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>未签订劳动合同发生劳动纠纷
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无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系称为事实劳动关系,事实劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者承包生产经营是否需要签订劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工经部劳务分包是否需要签订劳动合同
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必须签订劳动合同,不论工程公司还是所谓的劳务派遣公司,都需要和劳动者签订劳动合同以后才可以上岗...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工参与承包经营还需要签订劳动合同吗
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劳动者承包经营是需要签署劳动合同的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>个体户是否需要和劳动者签订劳动合同
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个体户也需要与劳动者签订劳动合同。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>商家经营者与劳动者之间是否具有合法经营
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不具备合法经营资格的用人单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者生产经营困难可否轮岗轮休?
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因疫情影响导致企业生产经营困难的,可以在协商一致的基础上实行轮岗轮休。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动者需要签订劳动合同吗
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劳动者应当与用人单位签订劳动合同。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若未订立书面劳动合同的,视为未订立劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者没有签订劳动合同能否产生劳动纠纷
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没有签订劳动合同,发生纠纷,如何维权?根据《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者承包生产经营是否需要签订劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签需要签订几年
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劳动合同续签需要签订几年是由用人单位和劳动者协商决定的,法律并没有强制性规定,只要不超过退休年龄就是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位裁员是否需要劳动者签订劳动合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动者订立劳动合同时,用人单位是否需要与劳动者签订书面劳动合同
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劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
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