员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
劳动合同员工被强制解除劳动合同我该怎么办
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强制解除劳动合同公司应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同怎么解除不算违约
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如何解除因工死亡的劳动合同
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劳动者工伤死亡,劳动者亲属可以走工亡流程,依法享受工亡待遇,劳动者生前的劳动合同收入,用人单位应当正常结清,不得拖欠。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的...
工作劳动合同怎么解除,劳动者可以解除劳动合同吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
怎样和员工解除劳动合同,劳动者解除劳动合同的步骤
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
不明白,就问一问
员工以死亡该怎么解除劳动合同,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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配偶死亡怎么解除婚姻
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非法解除劳动合同认定
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员工解除劳动合同,劳动合同如何解除
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有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动...
公司单方面解除劳动合同但员工不同意解除劳动合同员工投诉该怎么办
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您的这种情况,如果通过投诉,还是解决不了问题,您可以申请劳动仲裁。 对于解除劳动合同这一项,如果是用人单位违法解除劳动,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
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员工死亡公司直接可以解除劳动关系吗
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员工死亡公司可以不解除劳动关系,而是可以让该劳动关系自动终止。如果有员工死亡或者被法院宣告死亡等情形...
员工可以申请劳动仲裁解除劳动合同么
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员工可以申请仲裁解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议,不愿调解...
员工出工伤劳动合同可以解除吗
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除存在过失性辞退情形外,用人单位不得在职工工伤期间单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,职工...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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公司没有解除劳动合同死亡工资怎么发
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如果没有解除劳动合同死亡的话,《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属...
员工涉嫌,可以解除解除劳动合同吗
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侵占属于违法或犯罪行为,可以解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度...
工作劳动合同怎么解除,劳动者可以解除劳动合同吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
员工劳动合同解除月工资怎么算
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用人单位应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于六个...
员工旷工不来劳动合同怎么解除?
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员工旷工不来达到严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工期限由用人单位规章制...
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劳动合同解除和终止有什么不同
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合法解除劳动合同的情形有什么
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公司要与员工解除劳动合同,怎样解除劳动合同
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公司解除劳动合同,劳动者可以:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
怎么解除劳动合同,解除劳动合同后公司要赔偿员工
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
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员工劳动合同解除流程
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其实没有什么固定的流程,你只需要提前30天找公司支付一个月工资,可以解除劳动合同,开解除合同证明并结...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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员工由于死亡导致员工解除劳动合同是否有经济补偿
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死亡劳动合同终止是否有经济补偿,取决于具体情况。工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的,职工可以要求用人单位赔偿或者工伤保险赔偿。如果不是,单位不需要补偿。...
公司死亡员工提出解除劳动关系可以吗
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《劳动法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...