未买社保直接交社保单位有补偿吗
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单位没有给交社保,若职工发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金...
社保没有转移直接在新单位交社保
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可以交。但是社保不转移的话,会影响社保的累计缴费年限,所以最好是转移。...
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单位买断一直没交社保该咋交
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欠钱能不能直接起诉担保人
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单位社保不给交,我能直接走么
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用人单位不缴纳社会保险是违法的,可以前往用人单位所在地区的人社局投诉。如您因此想解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。...
单位不给缴纳社保可以直接起诉吗
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依据社会保险法的规定,用人单位不购买社会保险的,劳动者应该到社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门...
办了失业证能否直接交社保
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劳动者领失业金期间是不需个人自己缴纳社保的。...
不明白,就问一问
单位不交社保能否直接诉讼,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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社保必须要办停新单位才能交
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单位补交社保,怎么补交
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单位,可否直接起诉到?
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如果有欠条可以,如果没就要先劳动仲裁...
能否不和单位协商,直接申请?
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当然是可以的,但不是很建议,一般还是先协商一下,协商存在分歧的时候再去劳动仲裁比较合适。不知道时候有给你缴纳社保,如果有的话,赔偿的大部分都是社保基金赔付的,就停工留薪和一次性就业补助还有医院里的不能...
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公司没交社保能不能直接离职直接走可以吗。
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员工一般情况下随时可以提出辞职,单位存在违法情形的可以要求经济补偿金...
单位能否直接解除劳动关系
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
能否不经工伤鉴定直接诉讼
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如果当事人确实遭受了工伤,则不经工伤鉴定直接提起诉讼一般是不可行的。当事人应当申请工伤认定,由工伤保...
社保挂失后,单位还能交进去吗
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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保密协议能否直接约定诉讼
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1、员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,属于劳动仲裁范围,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。 2、如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动...
单位要求补交社保, 请问补交社保, 直接去法院起诉, 法院不受理咋办
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只要求单位补交社保的,直接去社保局,法院不受理因此辞职要求单位支付补偿金的,可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服再去法院起诉不过你要提供能证明劳动关系的证据,证明在单位所用姓名就是你常用名,是你本人《劳动...
公司不交社保直接走人, 人是否能管理?
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单位有不上社会保险的行为的,劳动者可以随时提出辞职走人,单位必须给补缴养老保险。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
是否能要求单位补交社保
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养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。 养老...
工伤申请后用人单位能不能直接起诉
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申请工伤后,可以起诉侵权人,要求侵权人支付人身损害赔偿。但先申请人身损害损害赔偿的,医疗费、护理费、...
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无单位人员怎样交社保
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单位交的社保哪里查询
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能否不经工伤鉴定直接诉讼
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1、未经工伤认定,可以直接到法院起诉,但只能以一般的人身伤害赔偿,不能提起工伤赔偿请求。 2、因为只有确定属于工伤,才能提起工伤赔偿请求。工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限,人民法院在审理劳动争...
单位能否直接起诉来解除劳动关系
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不能。 1、劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁,所以因解除劳动合同产生争议的,用人单位不能直接提起诉讼,应该先申请劳动仲裁。 2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
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单位社保欠费一直不交没事吧
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单位社保欠费一直不交主要有如下不良后果: 1、欠费未缴清之前,员工个人的社保是不能转出或者办理退休手...
社保挂单位和自己交有什么不同
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能不能让单位补交社保
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根据你的描述,你的问题属于社会保险纠纷1,你和公司在用工之日起就成立了劳动关系,理应受到法律的保护2,社会保险具有强制性,用人单位应当为你依法缴纳。由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足3,你可以...
用人单位不缴纳社保可以直接离职吗
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以单位不缴纳社保理由,可以随时通知单位辞职,要通知单位,不能直接走另外可以要求单位补交社保、支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约...