能否不经工伤鉴定直接诉讼-法师兄

1、未经工伤认定，可以直接到法院起诉，但只能以一般的人身伤害赔偿，不能提起工伤赔偿请求。 2、因为只有确定属于工伤，才能提起工伤赔偿请求。工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中，无权对劳动者是否构成工伤作出认定。

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能。单位没有为职工缴纳社保的问题，主要涉及的法律主体是社保法和劳动合同法。社保法是按照中华人民共和国宪法的精神来制定的社会保险方面的专门法律...

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你的事情可以要求受益人垫付或补偿，若有工作单位的，抢救费用由单位暂付或从见义勇为专项经费中暂付，之后由医疗保险机构按照国家和上海市有关规定支...

无残疾或影响劳动能力的，不得进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30天。

请问，医疗纠纷中，造成患者死亡的，是否可以不经过医疗事故鉴定而直接向法院起诉？答复：你好，根据我国《医疗事故处理条例》的规定，发生医疗事故的，必须由医疗鉴定机构对医疗事故进行鉴定。医疗鉴定机构作出鉴定后，当事人方可依据该鉴定要求赔偿或者是进行诉讼，这是法律规定的必经程序，对于不经过医疗事故鉴定而直接起诉的，法院应不予受理。（以上为本栏目编辑人员意见，）

工伤保险待遇中，职工发生事故经认定为工伤的，经当地设区所在市的劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，方可按规定享受工伤保险待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，为职工与企业解除劳动关系后，按规定申请领取。若职工发生事故认定为工伤时，在新《工伤保险条例》（于2010年12月8日修订，并于2011年1月1日起实施）之后，则按规定，职工在与企业解除劳动关系后，方可向工伤保险部门申请领取一次性的工伤医疗补助金，由企业支付一次性伤残就业补助金。如职工发生事故时，企业并未参加工伤保险，则由企业按《工伤保险条例》规定的待遇标准向职工支付。若职工发生事故被认定为工伤时，在新修订《工伤保险条例》之前，则一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由所在的企业承担。职工与企业解除劳动关系后，按上述规定申请享受相应的工伤待遇。若应由企业承担的部分，企业不予承担的，职工可直接向当地的劳动仲裁部门申请裁决支付工伤待遇。