哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>产假后哺乳期能辞职吗
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合法的。女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位: 一、双方协商一致的; 二、用人单位调...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哺乳期能不能辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小孩在哺乳期能不能离婚
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询孩子在哺乳期能不能离婚
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期能不能辞退员工
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根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤,在规定...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期会离婚吗哺乳期能不能离婚怎么判
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哺乳期女方能离婚。女方想在哺乳期离婚的,可以和男方协议离婚。双方带着离婚所需的材料到婚姻登记机关申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期不返岗会不会被辞退
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哺乳期不返岗可能会被辞退。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未时候的二倍工资款,同时,可以...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期能不能辞退,律师怎么看
哺乳期能否离婚
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白艳霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期间能离婚吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询小孩在哺乳期能离婚吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询哺乳期女职工能不能辞退
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不得辞退。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期能辞退吗?
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1、《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。 2、不可以。 《妇女权益保障法》 第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期能不能辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期合同期满能不能不续签
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哺乳期合同期满如果是女职工不想续签,可以不续签;用人单位不想续签的,也可以不续签,根据合同的约定进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法哺乳期辞退赔偿
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劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期离婚男方能要孩子吗
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳后能判缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到哺乳期能不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期能辞退吗
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女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。 用人单位应当执行国家和本市的有关规定,不得取消或者减少女职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工能不能被辞退?
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依照《中华人民共和国》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。但是,依据《》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司能不能辞退员工
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根据《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;如果强行解雇,可以根据《劳动法》第八十九条用人单位违反本...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期未哺乳可以辞职吗
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哺乳期不返岗,可以辞退。员工哺乳期也是需要上班的。哺乳期不返岗,用人单位可以直接将其辞退,并且不需要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期被侮辱能否退赔偿
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1.哺乳期被辞退严重侵害了女性的合法权益,根据法律相关规定,受害人可请求赔偿或者继续履行劳动合同。受...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期不可以离婚吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期能不能辞岗
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1、不要擅自离岗,这样属于劳动合同法中的严重违反用人单位规章制度的有关规定,可以构成医院开除的理由,并且得不到经济补偿金。 2、现在你在哺乳期,医院应当安排适宜的工作时间,一天12小时的工作制违反法律...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期能否被辞退
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单位一般不能辞退在哺乳期的女职工,但女职工存在下列情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反其所在单位的规章制度的;其他。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期能不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工能不能上夜班
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哺乳期女职工可以自己申请上夜班,但是用人单位不得安排夜班劳动。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哺乳期能被辞退吗
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单位一般不能辞退在哺乳期的女职工,但女职工存在下列情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反其所在单位的规章制度的;其他。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退能不能得到赔偿
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按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付...
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