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法院审理劳动纠纷案件的条件具体有哪些

2024-06-25 7人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
要具备下列条件： 1．起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2．必须有明确的被告。 3．必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4．必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5．必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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