公司裁员后员工应该怎么照顾?
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用人单位裁员的照顾对象包括:与本单位订立无固定期限劳动合同的;与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同...
公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
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公司裁员补偿标准是什么
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司裁员,如果给予补偿,公司应该赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗
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公司裁员,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
在职员工得了癌症公司应该怎么补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
裁员后公司怎么向员工支付补偿金
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用人单位经济性裁员的,在办结工作交接时支付经济补偿金,一般都是在离职后的那个月发放。经济补偿按劳动者...
不明白,就问一问
公司现在裁员,应该怎么补偿员工,律师怎么看
公司裁员一般怎么赔偿
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厂里裁员怎么赔偿员工
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公司清算时员工如何补偿
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公司裁员,应该怎么赔偿员工?员工在公司工作了10年以上的员工? ?
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应当按新的劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
公司裁员,员工不同意,公司要裁员,员工应该得到的补偿金是怎样的
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如果劳动者被裁员,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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公司解散应该如何补偿员工
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公司解散后应该按照员工在本公司的工作年限来补偿员工,每满一年需补偿给员工一个月的工资;六个月以上不满...
公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权
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公司裁员要给经济补偿金。关于维权,如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除,员工可以向劳动仲裁委申请劳动...
企业员工裁员应该赔偿员工吗
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企业员工裁员要赔偿员工损失,应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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工厂裁员员工如何赔偿
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如果在工作17年。现在公司裁员应该如何经济补偿金
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
公司裁员,应该给员工支付多少补偿金,如果企业裁员,员工怎么维权
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应该支付三个半月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
公司裁员试用期员工给补偿吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错...
公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿
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公司裁员的法定程序:公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
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公司辞退员工补偿2021年标准
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被公司裁员了有赔偿吗
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公司裁员,员工不要赔偿,公司应该赔偿吗?员工如何赔偿,补偿标准
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用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
在本,上班现在是公司的原因,裁员应该怎么赔偿。
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无故解除劳动合同违反劳动合同法的相关规定,可以要求支付双倍赔偿金,若没签劳动合同可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资...
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员工申请劳动仲裁公司应该怎么应对
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员工申请劳动仲裁公司的应对: 1、用人单位可以与员工积极协商,让员工撤销仲裁申请,就劳动争议达成一致...
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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公司裁员但是员工在工作中有违规行为,被辞退了,公司应该怎么补偿
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属于用人单位违法解除劳动合同,应当支付工资及经济补偿金或赔偿金。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会...
规定现公司裁员员工怎样得到经济补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...