出现哪些情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同
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出现以下情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同: (一)在试用期内不符合本岗位要求又不同意调整其工...
用人单位在哪些情形下不能单方解除合同
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用人单位在这些情形下不能单方解除合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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哪些情形可解除工程合同
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用工单位单方面解除劳动合同劳务派遣单位可以解除劳务派遣的情形有哪些
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《劳务派遣暂行规定》 第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。 被派遣劳动者因本...
单位有哪些可以解除合同
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单位可以单方面解除合同的情形: 一、员工不符合其试用期的录取条件; 二、严重失职,营私舞弊,给用人单...
劳动合同未到期 单位单方解除劳动合同有哪些情形
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劳动合同未到期,单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同。...
不明白,就问一问
单位可以单方面解除合同的情形有哪些,律师怎么看
商铺违约如何单方面解除合同
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怎么单方解除合同
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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能单方面单方解除劳动合同有那些情形
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根据《劳动合同法》的规定,公司可单方解除合同的情形有: 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严...
单方解除合同哪些情形可以免责
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单方解除合同可以免责的情形主要包括以下几种: 一、不可抗力,不可抗力是由于自然原因或者人为、社会因素引起的,当事人本身能力不能抗拒也不能预防的情况或者事故。 二、对方主要责任引起的 1、在履行期限届满...
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合同单方解除的情形
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(一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表...
何种情形可以单方解除合同
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可以单方解除合同的情况: 一、劳动者单方解除劳动合同的情况: 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下...
可以单方面被单位解除劳动合同吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
单位解除劳动合同赔偿
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哪些情形房东可解除合同收回房屋
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劳动合同续签时, 哪些情形下用人单位可以单方面解除劳动合同
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【1】根据《劳动合同法》第40条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳...
哪些情形单方解除合同
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单方解除合同可以免责的情形主要包括以下几种: 一、不可抗力。 二、对方主要责任引起的。 三、其他情形。 1、借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或解除合同; 2、...
事业单位工作人员出现以下哪些情形,聘用单位可以单方面解除聘用合同
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事业单位在何种情况下可单方面解除聘用合同事业单位里单方面解除聘用合同的条件如下: (一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; (二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归...
用人单位方面在哪些情况下可以立即解除合同
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用人单位方面在下列情况下可以立即解除合同: 1、在试用期被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪...
单位不得解除劳动合同有哪些情形
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用人单位不得解除劳动合同的情形有: (1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; ...
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保险人可以解除保险合同的情形
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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在用人单位解除劳动合同的情形有哪些,用人单位可以
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法律依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
用人单位解除劳动合同的情形?用人单位在哪些情况下可以解除合同?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
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哪些情况下用人单位可以单方解除劳动合同
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用人单位在有下列情况时可以单方面解除劳动合同:员工不符合其试用期的录取条件;严重失职,营私舞弊,给用...
合同法定解除的情形
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有哪些情形可以用人单位解除劳动合同
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你可以申请劳动仲裁,与单位解除劳动关系要求单位支付经济补偿金,如果有加班,要求单位支付加班费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
用人单位有哪些情形可以请求解除合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...