员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
辞职申请与解除劳动关系申请一样吗?
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劳动者递交了辞职申请书的,就代表与用人单位之间解除劳动关系,一般劳动者辞职,只需要提前一个月通知用人...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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如何解除劳动关系
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网期间用人单位可以工人假冒他人身份入职为由解除劳动合同吗
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用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,...
劳动者冒用他人身份入职工伤受到赔偿怎么办
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劳动者冒用他人身份入职,属于欺诈行为,与用人单位签订的劳动合同自始无效,若用人单位未其购买了工伤保险...
员工借用他人身份证入职后果
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员工借用他人身份证入职后果: 1、出借身份证是一种违法行为,如果被查到,有下列行为之一的,由公安机关...
不明白,就问一问
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非法同居怎样解除关系
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冒用他人身份信息治安管理处罚法
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治安管理处罚法冒用他人身份信息
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盗用他人身份入职,劳动关系还成立吗
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1、以欺诈手段订立的劳动合同应属无效。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立...
员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
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2023员工申请解除劳动关系可以赔偿吗
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
员工旷工离职劳动关系能解除吗
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《劳动法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
工伤职工解除劳动关系后还能申请赔偿么?
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劳动者主动解除劳动关系的,能够依法申请伤残补偿金。例如五至十级伤残的职工自愿解除劳动合同的,由工伤保...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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同居关系怎么解除
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员工假冒身份入职要工伤处理吗
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员工假冒身份入职发生工伤,应该按照正常职工处理。理由是:1、员工的身份是假的,但是,肉体的人,具有一切人的属性,即肉体的人是真的,而发生工伤的肉体,确是此人的肉体。所谓工伤,是指在工伤期间,肉体受到的...
员工借用他人身份证入职后果
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员工借用他人身份证入职后果:1、出借身份证是一种违法行为,如果被查到,有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得:出租、出借、转让居民身份证的;2、对对方也极...
冒用他人身份入职有工伤赔偿吗
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1.由工伤职工与用人单位共同承担责任。劳动者冒用他人身份就业,遭受职业伤害的,因为订立的劳动合同无效,为事实劳动关系,工伤认定前必须先对事实劳动关系进行确认。 2.确认事实劳动关系之后,再按《工伤保险...
员工怎样申请解除劳动合同
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可以与公司协商一致解除合同,也可以提前三十日通知公司解除合同。...
解除劳动关系后工伤复发怎样办
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工伤复发鉴定 1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。 2、工伤...
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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假冒他人名义入职发生工伤
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劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的,应按实际劳动关系确定主体。用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的,用人单位和劳动者应按各自的过错承担相应的民事责任。因此,首先,你的工伤应...
员工如何去劳动仲裁委员会申请解除劳动关系
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1、先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。 2...
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员工突然离职,公司应该怎样解除劳动关系
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
离职证明和解除劳动合同证明区别
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父亲冒用叔叔身份证入职劳动仲裁
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您提到的事情涉及两个法律问题,第一,无论您父亲以自己的名义还是冒用他人名义与用人单位存在劳动合同关系,用人单位均需要根据法律规定支付工资,在解除合同的时候根据法律规定给劳动者一定的经济补偿。第二,冒用...
解除与职工劳动关系的补偿收入怎样计算
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...