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假冒他人名义入职发生工伤

2022-05-09
劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的,应按实际劳动关系确定主体。用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的,用人单位和劳动者应按各自的过错承担相应的民事责任。因此,首先,你的工伤应予确认,但如果用人单位以你的假名交纳了社保,现在因你的原因得不到赔偿,社保的工伤补赔这部分费用你应自己承担;如果单位未交纳社保,那么你可以按规定享受由单位支付的工伤待遇。

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