新员工多长时间应该给交养老保险
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签了劳动合同15天,而且必须是劳动局备案合同。...
南京社保从多长时间开始的
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按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就...
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新公司给员工交社保流程
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怎么查社保从什么时候开始交的
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公司应该给员工赔偿多长时间
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
什么时候开始交,公司给员工补交社保是怎么操作的?
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按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就...
工伤,公司应该给多长时间的工资
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标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况...
不明白,就问一问
公司应该多长时间开始给员工交社保?,律师怎么看
公司让员工自己出钱交社保
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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员工给公司开多长时间事假
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员工请事假在用人单位规定的期限内的,无论多久时间都不能被开除。用人单位开除劳动者的情形:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。...
员工拿到社保公司应该给多少
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需要缴纳社保,一共是五种保险,这五种保险分为,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,五大类保险。 其中职工养老保险,单位需要承担20%的缴费比例,个人需要承担8%的缴费比例;职工...
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深圳从多长时间开始有社保的
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按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就...
公司试用期间应该给员工买社保吗
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试用期间公司应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足社保,即养老保险、医疗保险、失业...
6月1日入职,企业应该多长时间开始缴纳社保
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根据《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
社保公司一般交多少
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单位不给减员又不给交社保
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公司试用期间应不应该给员工买社保
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试用期间公司应给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴...
如果公司裁员,公司开始不给员工买社保,有补偿吗
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公司裁员不购买社会保险的劳动者,在要求公司支付未缴纳的社会保险的同时,必须向劳动者支付两倍的赔偿金。经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,按照每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年...
给公司交的社保,员工出了工伤,公司应该赔偿多少
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公司帮员工交了社保,发生了工伤赔偿问题:大致分为二种情形: 第一种:首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能...
公司设立从多长时间开始报税
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《中华人民共和国税收征收管理法》规定企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事...
公司社保停交多长时间违法
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公司社保不按时缴纳社会保险费用的,属于违法。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
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抚养费什么时候开始给
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社保一般是每个月的什么时候开始扣
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公司给员工交的社保,最迟什么时间交
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1,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内给员工买社保,员工可以要求公司补交...
员工入职多久开始补交社保
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此用人单位与劳动者建立劳动关系起三十日内应为员工交纳社保。...
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参加工作时间是从交社保时间开始吗
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参加工作时间是以最初交纳社保人社局记录为准。工龄是指工人以薪水收入为生活资料的全部或主要来源的工作时...
社保公司和个人各交多少
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公司给员工交社保金应该百分之几?
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1、用人单位与劳动者订立应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商...
房产证应该多长时间开始办理
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应该在买房后30日内进行办理。自受理登记申请之日起,房屋登记机构应当于下列时限内将申请登记事项记载于房屋登记簿或者作出不予登记的决定,“国有土地范围内房屋所有权登记,30个工作日,集体土地范围内房屋所...