公司给员工交的社保，最迟什么时间交

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• 问公司给员工交社保有时间限制吗
  

  没有时间限制，社保是算累计的。累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。社保卡主要的8项作用：1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；4.可持卡到医院就医，到药店买药；5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等；8.将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

• 问公司到底什么时候给员工交社保
  

  用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳，也应该在30天内签订劳动合同，参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》第十条 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问公司正常什么时候给员工交社保
  

  用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记，并缴纳社会保险费。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月通知本人缴纳社会保险费的细节。

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