公司工伤保险应该理赔多长时间?
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理赔期限最长三十日。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劝退时公司应不应该给员工工资?
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、员工有过错,用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤,公司应该给多长时间的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司给员工申请工伤认定多长时间
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用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司长时间放假不给工资
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公司长时间放假不给工资的方法如下: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>辞职后工资应该多长时间结清
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辞职后工资一般是在办理完工作交接之后。法律规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤,公司应该给多长时间的工资,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询正常的离职,应该在多长时间内给员工结清工资?
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正常的离职,公司应当在你离职后的三天之内结清你所有的工资,并为你办理离职手续。法律依据《工资支付暂行规定》第7条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿应该给多长时间最晚什么时候
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我国法律对工伤赔偿的钱分几次给有以下规定:如果是由公司代为申请的,那么就在劳动者离职之后由公司一次性付清!如果是由公司代为申请的,那么就在劳动者离职之后由公司一次性付清!你可以根据自己的情况来看你属于...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤,公司应该给多长时间的工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤骨折误工费给多长时间的
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司多长时间给员工买社保
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用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司最多可以压多长时间工资
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公司压员工工资是不合法的。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到工伤,公司应该给多长时间的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资应该在多长时间内主张?双倍工资应该在多长时间内主张??
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双倍工资应该在多长时间内主张: 双倍工资是有两部分组成的,一部分是你自己本来就应该得到的工资,一部分是因为用人单位违法应承担的惩罚性工资。对于这两部分工资,你向单位主张的时间长短是不同的。 (1)对于...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司延长工作时间不给工资怎么办?
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单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间308个小时应该给多少工资
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提问者当月工作了308个小时,其工资的多少需要结合其正常工作期间的工资标准及加班的时间是否属于法定节假日等综合计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工的病假应该请多长时间
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,应根据其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新员工多长时间应该给交养老保险
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签了劳动合同15天,而且必须是劳动局备案合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资应该推迟多长时间发放
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一般推迟三十天工资发放违法,单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资的正常发放时间应该是多长?
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职工工伤住院期间单位应发基本工资,此外待遇,提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅:第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤,公司应该给多长时间的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤评伤残应该多少时间
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工伤评伤残时间: 通常鉴定时效为出险后3-6个月,为有利被保险人考虑,最长不超过6个月。 工伤评伤残...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>打伤人被拘留要多长时间
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工拖欠公司工资应该在多长时间内解除劳动合同
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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 正当发生的差旅费...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司开多长时间事假
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员工请事假在用人单位规定的期限内的,无论多久时间都不能被开除。用人单位开除劳动者的情形:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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