首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动法和民法典的区别

2022-12-17 26人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：759
在线咨询

专业分析

劳动法和民法典的区别具体如下： 1、性质不同：（1）民法属于纯私法；（2）劳动法属于社会法； 2、权利本位不同：（1）民法属于个人权利本位法；（2）劳动法属于劳动者权利本位法。是特殊的个人权利本位法； 3、对待劳动力的态度不同：（1）民法在一定程度上属于雇主义务本位法；（2）劳动契约则以提供劳务的劳动者其人为中心； 4、两者调整对象不同：（1）民法调整平等主体之间的财产关系或与人身关系；（2）劳动法调整的是劳动关系以及与劳动关系密切的其他社会关系. 5、两者的主体不同：（1）民事法律关系的主体具有平等性，广泛性；（2）劳动法律关系的主体则必然一方是劳动者，另一方则必然是用人单位。 6、两者调整的原则不完全相同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询