解除劳动合同，个人可以解除劳动合同吗
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您好，个人可以解除劳动合同，根据我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
个人提出解除劳动合同应提前多久
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一般情况下，劳动者应当提前一个月通知用人单位，试用期内的，应当提前三天通知用人单位。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动者主动提出解除劳动合同与企业解除劳动合同哪个责任大
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
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员工提出解除劳动合同能解除和赔偿是怎样的
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劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同劳动合同能否解除
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劳动合同能够约定解除。如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或者符合法定的解除情形的，例如...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
个人提出劳动合同解除劳动合同能怎么赔偿，律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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劳动者被动解除劳动合同劳动者被动解除劳动合同赔偿怎么算
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劳动者被动解除劳动合同： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...
新疆在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同劳动者提出还能得到赔偿吗
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单位开除劳动者劳动合同有赔偿吗？ 用人单位违反《劳动合同法》的规定终止或终止劳动合同，按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿的，不予支付经济补偿。赔偿金的计算年限自劳动之日起计算...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位提出解除劳动合同
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根据劳动法，用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者补偿，从你说信息看，是合理的，补偿你...
章法律师|
律所主任，8年经验
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要如何解除劳动合同？解除劳动合同有赔偿吗？
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者解除劳动合同要提前多久提出
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劳动者要提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到个人提出劳动合同解除劳动合同能怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除权怎么提出
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劳动合同解除权的行使方式是：书面或者口头通知另一方解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同到期解除劳动者提出解除劳动合同的, 能否获得经济补偿金?
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符合经济补偿金条件的，用人单位应该支付经济补偿金；失业人员，符合失业金领取条件的，可以领取失业金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...
天津在线咨询顾问团
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劳动者提出解除劳动关系解除劳动合同是否能享受劳动
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失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的n因此，劳动者提出解除...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同未到期，公司提出解除，怎么赔偿
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一、劳动合同未到期，公司提出解除，怎么赔偿 1、劳动合同未到期，公司提出解除，赔偿需要根据具体情况进...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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劳动法解除合同赔偿
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解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
劳动者提出劳动合同解除申请
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法的规定：劳动者提出离职申请需要提前３０天书面通知单位并完成相关的交接工作。 若单位有第三十八条下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
重庆在线咨询顾问团
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个人提出解除劳动合同要提前多久
问答584人已浏览
个人如果向单位提出解除劳动合同，一般要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位，到期就解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即与其解约，不...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者能解除劳动合同么
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劳动者能解除劳动合同。劳动者可以通过与用人单位协商一致、提前三十日以书面形式通知用人单位、或者依法单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗？
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依据新劳动合同法解聘赔规定：用人单位应提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的，可以向用人单位要求经济补偿，根据一年的工作年限，经济...
海南在线咨询顾问团
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违法解除劳动合同怎么办，公司提出解除劳动合同可以要求赔偿吗？
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公司（用人单位）有违法违规行为或侵犯劳动者权利的行为，劳动者提出辞职的，公司（用人单位）应当支付经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同，劳动者可以主张赔金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
江苏在线咨询顾问团
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