劳动合同解除案件如何正确适用仲裁程序的建议

劳动法劳动合同解除协议如何仲裁

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1，首先来说，首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议，如果只是解除劳动合同的文件协议，还是可以申请仲裁的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...

劳动仲裁解除合同原件如何写？

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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第...

如何适用劳动争议仲裁法解决劳动争议

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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞...

劳动仲裁适用简易程序如何处理

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1、简易处理的案件，仲裁庭可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。 2、以简便方式送达的开庭通知，未经当事人确认或者没有其他证据证明当事人已经收到的，仲裁庭不...

劳动争议案件如何处理，劳动争议案件提起劳动仲裁前置程序

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所谓劳动仲裁是诉讼的前置程序，即劳动者若需向基层人民法院起诉，要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务，则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提起仲裁。实践中应当注意以下问题：...

如何确定一个案件的仲裁程序？

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确定一个案件应适用的仲裁程序，存在以下因素：仲裁地的法律规定(仲裁程序必须在仲裁地的法律框架下进行，例如在中国仲裁就必须遵守中国的仲裁法)、当事人之间的仲裁协议(当事人可以在仲裁协议中就仲裁程序进行特...

如何解决不适合仲裁调解的劳动争议

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1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。 3、开展调...

如何解除劳动合同劳动者解除劳动合同的程序

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员工解除劳动合同的程序： 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定； 2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据； 3、通知工会。 4、办理工作的交接。 5、...

合作合同如何解除劳动仲裁

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首先没有签合同，公司就违反劳动法了，公司理亏，其次，找到任何在公司上班的证据就行，最后拿上证据去劳动局就行了。...

劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议案件的时效是多久

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劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规...