劳动关系转移经济补偿是否有?
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一、什么是劳动关系转移将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位,在此过程中需要由原用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>经济补偿金要解除劳动关系吗
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经济补偿金请求权:具有补偿的性质,不具有惩罚功能,区别于经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》(以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务关系辞退能否有经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者被辞退后能否获得经济补偿金劳动合同法被辞退的经济补偿金吗
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被辞退是否享有经济补偿金,按辞退原因而定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用...
福建在线咨询顾问团咨询我>>辞退后领到补偿金是否终止劳动关系?
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辞退劳动者支付经济补偿金后,用人单位出具解除劳动合同证明的,劳动关系就会终止。公司辞退固定期限劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休返聘辞退时有经济补偿金吗?
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如果合同明确约定经济补偿的,那被辞退后可以拿到经济补偿。但这不是法定的经济补偿,而是基于双方合同约定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系辞退能否有经济补偿金,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询做导购被辞退不丢人有补偿吗职工辞退经济补偿金能否要求支付经济补
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1、做导购被辞退不丢人,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁辞退经济补偿金的相关问题?
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只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系辞退能否有经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣劳动关系终止该由谁支付经济补偿金
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劳务派遣劳动关系终止后补偿金的支付需要看具体情况,同时也要看劳务派遣协议的相关约定。一般情况下,用工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被用人单位辞退了的劳务用工有经济补偿金吗
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了,一般情况下都会有条文相关规定的呢,谁赔付直接按协...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动关系终止不支付经济补偿金有几种
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(一)劳动合同期满后,用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,但劳动者不同意续订的; (二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳务关系辞退能否有经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
内被辞退能否给予经济补偿?
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在试用期内被辞退,不能获得经济补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动辞职的有经济补偿金吗, 劳动者主动辞职能否获得经济补偿
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劳动者主动辞职,那么是没有经济补偿,必须因非自己意愿辞职,才能获得经济补偿。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>关系中员工主动辞职单位是否有义务给付经济补偿金?
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员工主动辞职是没有经济补偿的,但员工因为以下三种原因离职可以要求经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;请参...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退或裁员能要经济补偿金么
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被公司裁员能拿经济补偿金,但被辞退不一定能拿补偿金。 一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣工被辞退的经济补偿规定
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劳务派遣工被厂里辞退是有补偿的,具体赔偿标准如下: 1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动者旷工辞退给否要支付经济补偿金
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一般单位这样不算违法。因为当事人旷工,单位可以按照违反规章制度处罚,还可以按照违约要求赔偿。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职工自愿与解除劳动关系能否获得经济补偿金
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按照《劳动合同法》规定,劳动者自己的原因辞职,是没有经济补偿的。如与用人单位协商解除劳动合同,应该获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系辞退能否有经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法年满60周岁辞退是否有经济补偿
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工和单位有劳动关系, 被辞退可以获得经济补偿或者赔偿金吗? 补偿
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员工和单位有实际的劳动关系,那么员工被单位辞退是可以获得相应的经济补偿或者赔偿金的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金能否得到支持
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解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位...
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