急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞快工按劳动法应扣多少钱没签合同
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劳动法没有明确规定辞急工的说法,一般都是公司自己制定的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同急辞工扣钱合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在工厂辞急辞工,没签劳动合同要扣多少工资呢
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没有签订劳动合同,可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳务工急辞工扣500合法吗
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法上劳动法急辞工的扣钱标准
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1、劳动法未规定急辞工的扣钱标准。 2、急辞工的扣钱标准由劳动合同法规定,劳动者未按照法律的规定解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同急辞工扣钱合法吗?,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同,急辞工,老板要扣我500,这样合理吗
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工没签合同要退钱吗
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同急辞工扣钱合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
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临时工也属于法律保护的劳动者,克扣工资当然不合理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同辞职能立马走人吗?急急急
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工厂急辞工按劳动法要扣多少钱
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到没签劳动合同急辞工扣钱合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没签就辞工扣钱怎么办
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提供劳动合同是用人单位的义务,一般没有对单位造成什么损失,不需要扣钱。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工要扣钱合法吗
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一、劳动合同法并无限定辞急工的说法,辞工只要与用人单位商量一致就能够的。 二、工人辞工有如下两种方式: 1、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法急辞扣多少钱,劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工急辞扣工资合法吗
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暑假工提前急着离职的,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者签劳动合同没写工资吗合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询现在都没有合格公司签订劳动合同,前段时间被公司给紧急辞职了,员工没签劳动合同急辞扣工资吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>从劳动派遣签合同还签不交合同,急辞扣工资合理么
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单位做法违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同急辞工扣钱合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020劳动法急辞工怎么扣工资
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未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法急辞工扣百万之五十
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1、签合同,急辞工,扣百万之五十没有法律依据,单位无权苛扣工资,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、但如果因为急辞工给单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任; 3、法律依据: 1)《工资支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同急辞工扣除百分之百的工资吗?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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