10号发工资算克扣工资吗
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一、10号发工资算克扣工资吗 1、工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号...
10号发工资离职的时候算月工资吗?
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如果没有提前提出离职,办理离职手续之后,按照规定是不应该扣除上班期间的工资;如果提出辞职之后,所在单...
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赔偿的n+1工资怎么算
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年假工资怎么核算
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10月18号离职的怎么算工资的
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应当有工资。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。...
什么是10号开的工资
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指的是按月结算的月工资发放日期。...
10号发工资和15号发工资的区别
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10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
不明白,就问一问
10号工资怎么算的,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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10级工伤怎么补偿
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工资发一半算不算拖欠工资
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10号发工资算克扣工资吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。用人单位未按照合同约定如期支付工资,便属于拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
2020年5月10号离职怎么算工资?
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按你实际工作时间计算。五一是带薪假。...
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12号入职工资怎么算次月15号工资怎么计算
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试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资工资÷21.75×实际出勤天数。用人单...
每月10号发工资离职如何计算
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每月10号发工资离职后的工资应当按照月工资除以21.75乘实际出勤天数计算。发放形式有以下两种: 1...
9月30号和10月4号厂里说对调那工资咋算的
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综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和...
工资怎么算才正确合法
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工地信号工证怎么办理
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10号发工资拖到几号算违法&Q4&
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10号发工资不论拖到几号都是违法的,具体如下:1、拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法;2、工资必...
每月10号离职算工资吗?
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是的,需要缴纳。但区分情况根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金...
下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱...
公司10号发工资几号交社保
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社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也...
工资压10天怎么算法
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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国庆节三倍工资怎么算方法
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到12号10号离职,每个月10号发工资有押工资吗
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该条款有效但是竟业限制最长不超过二年不是终生限制...
合同约定的工资9号发10号还没发怎么办
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
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10级工伤赔偿怎么算工资
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按月平均工资计算。 获得以下赔偿: 医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额住院服务费金额;交通食宿费赔偿金...
江苏退休工资每月几号发放
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十二月10号签的合同要解雇工资该怎么计算
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支付工资,支付半个月工资的经济补偿。...
10月1号2号3号不上班算不算旷工
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单位有按照劳动合同、规章制度安排调休、加班的权利,单纯的以国定假为由拒绝在10月1日至3日上班,理由是不充分的,从而完全可能构成旷工。...