2023无固定期限合同公司市内搬迁如何赔偿
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用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的经济补偿...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工厂搬迁公司如何赔偿员工
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企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿： 经济补偿按劳动者在本单位工...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工无固定期限的辞退公司如何补偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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公司搬迁无限期合同员工不去该怎么样赔偿
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当企业进行选址迁移时，为了更好地满足劳动者的权益，通常会面向所有在职人员征集他们对新的就业地点的意愿...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何投诉公司无故辞退员工
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公司无缘无故辞退员工的，劳动者可以到当地的劳动局进行举报投诉。 无故辞退属于违法辞退，劳动者可以要求...
方向律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
2023公司搬迁无任何条件辞退无限期员工如何赔偿，律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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员工辞职无期限工厂搬迁怎么赔偿
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工厂搬迁终止无期限合同赔偿根据工人在单位的工作年限确定。根据我国《劳动合同法》，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
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公司辞退员工无条件
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无条件就是违反了《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单...
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公司无故解散辞退工人公司如何理赔员工
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公司无故解散辞退工人，应当按经济补偿标准的两倍支付员工赔偿金，或者继续履行劳动合同。经济补偿按劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2023公司搬迁如何赔偿工人工资
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公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2023公司搬迁应该如何赔偿，能给员工赔偿吗
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根据现行《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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遇到2023公司搬迁无任何条件辞退无限期员工如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无固定期限员工如何辞退
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1.出具辞退通知书。 2.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。...
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无限期合同辞退如何赔偿
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如果是违反公司的规章制度是没有任何赔偿的，如果是无理由辞退根据劳动合同法第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行...
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如何辞退无固定期限的员工
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1.出具辞退通知书。 2.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。...
重庆在线咨询顾问团
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公司无缘无故辞退员工如何申请经济补偿？
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劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金或者要求公司继续履行合同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司搬迁,员工不跟去,无固定期限员工怎么补偿
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公司搬迁，员工不跟去，无固定期限员工的补偿，具体如下： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工无固定期限辞退赔偿标准如何规定
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，辞退无固定期限劳动合同工，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
重庆在线咨询顾问团
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公司搬迁无固定期限员工补偿问题
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关于企业搬迁的自主权问题：企业搬迁是其自身的经营管理权利，无论是迫不得已的被动迁移，还是主动进行的变动，企业都具有自主决策权，无需征求员工的一致同意。然而，即使部分员工对此持反对意见，也无法阻止公司搬...
湖北在线咨询顾问团
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员工无故辞退如何补偿
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根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
无限期合同的公司辞退员工怎么赔偿
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签了无限期合同的前提下公司单方面解除劳动合同，如果劳动者在没有违反法律或严重违反公司制度等情况下被解除劳动合同，则要根据工作年限来进行补偿，最多可补偿12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
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无固定期限的用工难辞退员工会如何赔偿
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在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作...
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