员工办退休,公司放弃竞业限制
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[案例]李某于2007年入职某机械公司,2009年到达退休年龄,办理了正常退休手续,结束与公司的劳动...
竞业限制的适用人员和竞业期限
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竞业限制的适用人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,不能包括企业所...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制人员补偿费如何规定
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限制竞业人员有哪些
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竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。约定竞业限制必须是保护合法权益所必需。自由竞争和贸易自由是市场经济的基本原则,竞业限制本身是对自由竞争的一种限制。因此,竞业限制的实施必须以正当利益的存在为前提...
退休后竞业限制是否有效
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劳动者退休后,如果依法约定竞业限制期限还没过的,仍然有效。竞业限制的期限最长不得超过二年,在此期间内...
退股能解决竞业限制吗?
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受限制,股东掌握公司机密是可以受竞业限制的。...
不明白,就问一问
退休人员竞业限制吗,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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什么是竞业限制义务
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股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制在职的人员能签竞业协议吗
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离职后才补偿竞业协议,在职期间不予补偿。用人单位和劳动者可以约定对劳动者离职后的竞业限制,但由于该约定限制了劳动者的择业权,必须以用人单位支付的竞业限制补偿为对价。我国现行法律规定,竞业限制补偿应当在...
作为竞业限制的适用人员和竞业期限
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1、竞业限制的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 3、在解除或者终止...
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参加了退休以后必须遵守竞业限制吗
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退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的,退休后要遵守协议的约定,但竞业限制期限不得超过二年。退休人员...
没有规定竞业限制可以限制竞业吗?
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没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
竞业限制条款,竞业限制是指
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
竞业限制期间补偿标准
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竞业限制相关法律法规
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竞业限制辞退员工怎么赔偿
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合同约定的,按照合同约定补偿,未约定解除或者终止劳动合同的,给予劳动者经济补偿。劳动者履行竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿。...
员工违反竞业限制是否为员工竞业限制行为
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1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时,如果双方没有就违约金事宜进行约定的,公司可以依法要求员工赔偿实际损失; 3、在员工违反竞业限制协议时,用人单位一般只可以要求支付违约金或要求...
竞业限制后员工还有竞业条款吗
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竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 在解除或者终止劳动合同后,原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类...
需要和员工签竞业限制吗
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人事一般不需要签竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
竞业限制()
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1、对于负有保密义务的劳动者,用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定,可以约定在竞业限制的期限内...
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竞业限制义务的成立条件
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保密义务和竞业限制的区别
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竞业限制人员是哪一种
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竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,不能针对企业所有的员工。 《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保...
现在到退休后还需要遵守竞业限制吗
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依据我国《劳动合同法》的规定,竞业限制协议的期限是不能超过二年,如果退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的,退休二年内要遵守协议的约定。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人...
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企业法人退休年龄有限制吗
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企业法人代表退休年龄限制:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。公司法人代表一般指公司法定代...
竞业限制补偿金是什么意思
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什么是竞业限制,竞业限制条款中的竞业限制人员和责任义务如何区分
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竞业限制,就是承担保密义务的劳动者根据约定在离开用人单位一定期限内不得到与原单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己开业生产或者经营与原单位有竞争关系的同类产品、业务。...
竞业限制被辞退会被限制金额吗
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被辞退了也要履行敬业限制约定。《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协...