员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
怎样和员工解除劳动合同，劳动者解除劳动合同的步骤
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（一）劳动者与用人单位协商一致的 （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 （三）劳动者在试用...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何解除《劳动合同》员工在单位长期不上班
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1、企业单位的员工长期不上班还领工资，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
职工长期请病假不上班,单位能否解除劳动合同
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职工长期请病假不上班，单位能解除劳动合，但前提一定要确定在医疗期限之外；如果在医疗的期限之内解除合同...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
怎样解除长期不上班的员工的劳动合同，律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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员工工作多久不上班是劳动合同解除的问题?
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要看公司的规章制度是如何规定的，同时公司的规章制度的制定程序是否合法，是否进行了公示。一般都是连续十五天不去上班就会自动解除劳动合同。协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此...
山东在线咨询顾问团
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员工长期不上班是不是得和其解除劳动关系
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1、企业单位的员工长期不上班还领工资，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...
陕西在线咨询顾问团
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长期不上班可以劳动关系解除吗
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会的。根据我国劳动法和劳动合同法规定严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在经过单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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职工不上班，解除合同的程序是怎样的
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1．对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行； 2．用人单位规章...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2023员工解除劳动合同的程序是怎样的
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员工解除劳动合同的程序： 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定； 2、人事处提供劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到怎样解除长期不上班的员工的劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板不让员工上班, 员工不同意解除劳动合同, 员工该怎么办?
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职务行为，属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。...
澳门在线咨询顾问团
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员工一年不上班劳动合同可以自动解除吗？
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一个月不上班会自动解除劳动合同。一般连续旷工15天或一年累计旷工30天以上的，企业可以在规章制度中无故处罚员工旷工，一般直接开除。...
青海在线咨询顾问团
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企业员工上班10年以上的，解除劳动合同，应该怎样赔付
问答584人已浏览
一般按照在公司的工作年限，每满一年支付一个月，不满半年支付半个月工资作为补偿。...
安徽在线咨询顾问团
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员工生病不上班几个月可以解除劳动合同么
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根据我国法律规定，需要根据实际的工作时间具体分析，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同的解除预告期是怎样的
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工因患病不能上班劳动合同如何解除
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员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，最多不得超过二十四个月的补偿。...
上海在线咨询顾问团
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2022年员工多久不上班时可解除劳动合同
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《劳动合同法》没有规定员工多久不上班时用人单位可解除劳动合同，这个一般是根据用人单位制定的规章制度来决定。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
辽宁在线咨询顾问团
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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长期合同员工旷工的天数达到严重违纪的程度，用人单位就可以解除劳动合同。一般情况下员工在一年内累计旷工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
怎么写解除劳动合同通知书，员工不能上班怎么写解除劳动合同通知书
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解除劳动合同通知书 ________________________________________ 解除劳动合同通知书 （员工工号：）： 你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根...
江苏在线咨询顾问团
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病假的员工可否和长期病假的员工解除劳动合同
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可以与长期请病假的员工解除劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患...
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