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劳务合同与承揽合同有何区别,具体的规定是什么

2023-02-15 20人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
劳务合同与承揽合同的区别： 1、工作的独立性不同。前者需要按照雇主的要求工作；后者是承揽人自主工作。 2、义务性质不同。前者中雇员并不要求提供一定的工作成果，后者里承揽人要承担结果性义务。 3、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。前者的赔偿责任由雇主承担，后者是由承揽人自己负责。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第七百七十条  承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。\n承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条  承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
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