工伤过新单位查的出吗
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应该可以查得到,但是新单位不可能去查询职工的工伤记录,你可以放心的去办社保。职工的工伤信息是涉及到了...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>受过工伤的职工,单位要解除劳动合同怎么办
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受过工伤的职工单位要解除劳动合同的应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新单位不要受过工伤的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤在单位受伤了要求单位赔
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工伤后单位调岗员工不接受
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位受过工伤的人辞职有补偿吗
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么,除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新单位不要受过工伤的,律师怎么看
社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位受贿罪如何处罚
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李响律师| 专职律师,8年经验 在线咨询单位受贿罪能取保吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工作岗位受伤,单位不管
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可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>非法用工工人受伤,单位要不要补偿
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按现行规定,单纯的非法用工,用人单位不用补偿的,但是非法用工造成工人伤亡的,用人单位在承担赔偿责任的,法律依据为: 1、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对新单位不要受过工伤的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过失受伤的员工单位应承担赔偿吗?
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劳动者工作中因重大过失致人损害,用工单位承担责任后不可以向职工追偿。劳动者故意致人损害,用工单位承担...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位该不该负责受伤者的误工费
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员工受工伤的,单位应当在其治疗期间支付工资。工伤赔偿待遇中误工费称为停工留薪期工资,由用人单位按月按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位受伤了要单位怎样赔偿
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应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到新单位不要受过工伤的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本单位员工在工作过程中受伤,单位需要承担责任吗,工伤赔偿的条件
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只要是本单位员工在工作过程中受伤,属于工伤事故,单位就需要承担相应的责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在单位受伤,没报,单位不要你,怎么办
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤报案后所经过的单位不予受理能不能检举
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没及时报案一年之内都可以申报。。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位受伤走工伤还是私了
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私了可以自由协商。走工伤:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:十级伤残:7个月。标准为:工伤人员负伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位工伤新规定
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从2011年1月1日起新修订的《工伤保险条例》新规定及涉及事业单位如下: 1、扩大了工伤保险适用范围...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保怎么转移到新单位
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位给工人接待受伤的单位要付哪些费用
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1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系,安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月支付伤...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作时受伤,单位不申请工伤认定
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自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新单位不要受过工伤的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
童工不在工作期间受伤单位是否需要赔偿?
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对于童工来说,即使不是工作期间受的伤不属于工伤的范围,用人单位也应当给予赔偿。 《非法用工单位伤亡人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位不是正规单位打工自动受伤
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工过失受伤单位应承担怎样的赔偿
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职工因为工作原因过失伤人,用人单位要承担赔偿责任,无权追偿;职工故意伤人,用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
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