受伤到新单位单位社保管理怎么办

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• 问工伤到新单位了社保怎么办
  

  继续缴纳，缴费年限合并计算。 工伤职工到新单位，社保是否延续，继续缴费的，缴费年限合并计算。但是，工伤保险并不计算缴费年限，进行缴费登记，自第二天起生效，即可依法享受工伤保险待遇。不过，一般而言，工伤职工与原单位解除劳动关系，应当与原单位进行工伤保险待遇结算，工伤保险关系随此终止，到单位之前发生的工伤，再无工伤方面的优待。

• 问社保怎么从原单位转到新单位
  

  您只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的HR就会为您办理相关手续。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

• 问社保怎么转到新单位
  

  本市不同地区社保不用转移，职工更换工作单位，基本养老保险、可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

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