工伤不评伤残怎样赔偿,评残后如何赔偿
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工伤赔偿金和伤者的个人工资有关,和当地工伤保险的政策有关,劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询...
2023人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗
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伤势医治结束后,可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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一般工伤评不上十级怎么赔偿
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工伤评残出来后怎么和公司要赔偿的,员工工伤评残赔偿是什么,
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工伤赔偿金和伤者的个人工资有关,和当地工伤保险的政策有关,劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。 评残之后,工伤赔偿金大致分为三部分: 一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付; 一次性...
工伤评残和职工评残的意义是一样的吗
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工伤评残与一般评残是不相同的。一般评残适用《人体损伤致残程度分级》,工伤评残适用《职工工伤与职业病致...
工伤未评残怎么赔偿,工伤未评残的标准
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1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资。 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本...
不明白,就问一问
2023工伤评残和赔偿是要怎样算的?,律师怎么看
工伤十级伤残赔偿明细表
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工伤九级和伤残九级的区别
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工伤未评残怎么赔偿,工伤未评残的标准
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1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资。 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支...
工伤要怎样评残
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根据描述无法直接判定伤残等级,那么员工是可以申请劳动能力鉴定来进行判定。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以...
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不可以评残的工伤怎样赔偿
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1、工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留...
工伤赔偿和伤残鉴定评级是分开的吗?
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工伤赔偿需要经过劳动能力鉴定,一般的人身伤害赔偿需要经过伤残等级鉴定,两者的标准不一样的。...
2023十级伤残怎么评测,赔偿是怎么赔偿的?
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需要鉴定机构鉴定伤残等级,十级伤残工伤五万左右,人身损害城镇户籍十万左右。...
评估公司是怎样评估的
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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2023年工伤怎么评定伤残
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工伤伤残鉴定的评定标准是重度智能损伤,重度运动障碍,重度毁容,功能完全丧失的这些情况属于一级伤残,然后二级伤残的话,包括双下肢高位缺失,失去了吞咽功能,视力和肝功能等这些也受到了不同程度的影响。三级伤...
的,评残十级伤残的,XX局和工厂怎么赔偿的
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解除或者终止劳动合同时,用人单位支付一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资7个月。劳动关系解除或者终止时,由工伤保...
工伤伤残评定和伤残等级是不是一样的?
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工伤交通事故障碍评级相同吗?显然不同。一、根据不同的法律法规。工伤事故的依据是,鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》动法为基础。其鉴定标准是《道路交通事故伤残评定》。2、他们针对的对象不同。工伤...
工伤评残没评残就不给赔偿吗
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工伤没有造成伤残的,具体要赔偿多少钱,可以参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,一般依据实际损...
工伤评残不评残能赔偿多少钱
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1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收...
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伤残等级评定标准
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
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车祸评残的标准和伤残赔偿
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因交通事故受伤的,其评残标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》。因交通事故致残的,残疾方面的赔偿主要有:残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...
工伤赔偿和工伤伤残赔偿是否一样
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工伤赔偿和工伤伤残赔偿并不一样。工伤赔偿包含工伤伤残赔偿。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;...
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工伤和伤残赔偿标准是什么,工伤的赔偿标准是怎样
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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工伤:左手拇指离断伤,没有认定工伤和评残怎样要求赔偿?
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拇指功能丧失的,能够评残;没有丧失的,不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.9九级5. 9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者...
工伤评残不和一般评残不一样
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工伤评残跟一般评残是不一样的。工伤评残可分为工伤一级到工伤十级,且当事人是因工受伤的;而一般评残一般是分为轻微伤、轻伤、重伤,当事人是因遭遇人身损害而受伤的,不一定与工作原因有关。...