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分值不行,必须是等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在...
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工伤认定和工伤评定伤残等级不是一回事:工伤认定:是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤鉴定:是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。
是的,可以根据人身伤害进行处理。人身伤害赔偿案件可以申请鉴定残疾程度,构成残疾的,可以要求侵权人支付残疾赔偿金、残疾辅助设备费用等损失。发生工伤事故的,用人单位应当在30日内提出工伤鉴定申请。单位未按限制申请的,工伤工人或者其近亲可以在2年内申请工伤鉴定,治疗结束后申请劳动能力(残疾等级),残疾等级以判断结果为准。工伤赔偿事项包括:医疗费用、住院食品补贴和护理费用、停工期间的工资、交通住宿费用、残疾辅助设备费用。《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条:因生命、健康、身体侵权、赔偿权利人起诉赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应当受理。本条所称赔偿权利人,是指因侵权或者其他原因直接受害的受害人、受害人、受害人的近亲属。
对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。
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