提前30天离职公司给要罚金需要多少钱?
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没有提前30天提出离职的,属于劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>30天之前提出离职一般会被扣多少钱?
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劳动者没有提前30天提出离职,在用人单位没有过错的情况下,可以按照劳动者和用人单位签订的劳动合同中约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未提前30天离职公司有权利扣钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询未提前30天提前三天辞职要赔钱吗
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如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,劳动者可以即时提出辞职,而无须承担赔偿责任。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>没有提前30天申请离职是要扣工资的吗
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没有提前30天申请离职,如果劳动双方协商一致的,用人单位不需要克扣劳动者的工资,依法结清工资,如果劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有提前30天提出离职一般处罚多少钱
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法律没有明确规定处罚金额,需要具体情况具体分析。一般要看实际造成的经济损失来确定金额。没有提前30天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未提前30天离职公司有权利扣钱吗,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司法里股东有哪些权利
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询股份制公司股东权利有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询未提前30天递离职报告
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我现在碰到和你基本一样的问题,但不同的是你和单位签有合同,而我是公司未和我签合同,我在试用期后觉得自己不适合在此公司发展,便交了辞职报告给经理,经理当时没有任何异议,我就于当日离开该公司。过后公司经理...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>30天内提前离职,工资会被扣吗
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劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
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离职是30天提前一个月吗
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通常情况下三十日是计算正常的休息时间,也就是30个自然天,并非工作日,算不算提交当天也要看公司有没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提前30天离职但天天请假
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前离职30天还能算工资吗?
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司未上市股权认购合法吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到未提前30天离职公司有权利扣钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有离职30天提前离职
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劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>提前离职或自动离职,公司有权扣钱吗,自动离职是否要扣工资
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提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。但实践中,有的公...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天辞职,公司有权扣工资吗
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明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天离职能够免赔偿吗?
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劳动者提前30天提出书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。但是,没有提前30天提出离职,用人单位也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果员工离职不提前30天
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员工没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
提前写放弃孩子抚养权有用吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询未到期借款可以提前起诉吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司要求员工离职提前30天通知
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您的这种情况不存在不属于提前30天通知的情形,但是,您可根据劳动合同法四十六条要求支付经济补偿。经济补偿的计算方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未够30天提出离职,用人单位可以扣30天工资吗?
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离职属解除劳动合同,法律规定解除劳动合同的,用人单位应一次性向劳动者支付相应的劳动报酬。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未提前30天离职公司有权利扣钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作半年,提,未提前30天提辞职,说要扣18天工资,合法吗?
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不合理,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职没有提前30天,可以提前算工资吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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