怎样解除劳动合同，解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用人单位解除劳动合同，被解除合同的员工有那些补偿
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时，如果单位需要支付员工经济不，那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿，同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
用工单位单方解除劳动合同，员工可以要求补偿吗
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可以要求两倍经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月，补交社保。 经济补偿金＝补偿时间＊你离...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工和单位解除劳动合同的赔偿金
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1、劳动者主动提议解除劳动合同的，只需要提前三十日通知用人单位，即可解除，不需要支付经济赔偿。 2、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
单位与员工解除劳动合同怎样补偿，律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿，单位员工劳动
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公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金（《劳动合同法》第87条）。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
湖北在线咨询顾问团
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哺乳期与单位解除劳动合同期间辞退员工补偿怎样计算？
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×...
澳门在线咨询顾问团
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怎样解除与员工的劳动合同
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我想与单位解除劳动合同，单位不同意，还给补偿吗？
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公司调整岗位不合法的，可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤后解除劳动合同，单位有补偿吗
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这位朋友我来回答你一下工伤单位解除劳动合同可以申请赔偿吗这个问题吧：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到单位与员工解除劳动合同怎样补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位与职工解除劳动合同后, 还能获得原单位解除劳动合同经济补偿吗
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依法享受养老金的，属于劳动合同自动终止，这样是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。但是退休劳动合同终止，是没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用...
广东在线咨询顾问团
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员工与单位终止劳动合同的赔偿标准是怎样的，员工工伤解除劳动合同
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员工和单位终止劳动合同，如果由工伤伤残员工的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据地方法律规定来进行计算的。不同地方的规定不一样计算方式也不一样。以浙江省和四川省为例：《浙江省工伤保险条例实...
浙江在线咨询顾问团
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工伤期间公司能否与员工解除劳动合同，单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同，但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力，就不能解除。依据是，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团
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员工跟单位解除劳动合同有经济补偿金怎么办
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劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解除劳动合同后单位要求补偿，应该怎样补偿？
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
劳动者旷工解除劳动合同需要补偿吗单位与员工解除劳动关系要证明吗
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劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面...
江西在线咨询顾问团
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辞退员工补偿与劳动合同解除
问答584人已浏览
根据您描述的情况，被用工单位辞退，如果是违法解除应赔一年两个月工资。如合法解除则没有赔偿。...
西藏在线咨询顾问团
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单位解除合同要给员工补偿吗
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劳动者主动提交的合同解除以及因劳动者过错行为按照合同规定可以单方解除的情形下，单位不需要支付补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
单位可以解除员工与工人劳动合同吗？
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法律依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单...
广东在线咨询顾问团
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与员工解除合同单位一定要补偿吗
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当劳动者出于自身原因主动提出结束与用人单位之间的雇佣关系时，通常情况下将无法获取相应的赔偿金。 若员工在终止劳动合同时，是由于雇主未能按约定提供劳动安全保障或劳动环境、逾期或不足额支付工资薪水、未依法...
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