超过加班时间如何算
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加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>超过时间加班应该如何算
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对超过时间加班的日程怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医保超过缴费时间怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询拘留时间不能超过
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询超过加班时间的怎么算加班费
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超过加班时间的加班费按下列方式计算:工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资;双休日加班的,按平常工资的200%计算工资;法定节假日加班的,按平常工资的300计算工资。 《劳动法》第四十四条有下...
广西在线咨询顾问团咨询我>>超出下班时间多久算加班
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一般每天加班不能超过1个小时,特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超出工作时间算加班吗
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算。每天工作超过八小时都算加班,周六周日两天都工作的有一天算加班。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过时间加班的日程怎么算?,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询非法拘禁时间怎么算的
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询超过加班时间怎么加班加班费的计算
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超过加班时间的加班费按下列方式计算:工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资;双休日加班的,按平常工资的200%计算工资;法定节假日加班的,按平常工资的300计算工资。 《劳动法》第四十四条有下...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>每日工作时间超过多少算加班
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一,每日工作八小时,每周工作不得超过44小时。只要正常八小时之外,都应支付加班工资。二,对于一周加班时间不得超过多长时间,法律没有明确规定。双休日可以安排加班,但事后应给予补休,不能补休的,应按正常标...
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需要延长工作时间的每日加班时间最长不超过多少
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需要延长工作时间的每日加班时间最长不超过每日三小时,且每月不得超过三十六小时。 工时,又称为工作时间...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>超过时间加班报酬是多少
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>上班吃饭的时间算不算超过8小时的时间?
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吃饭时间算不算8小时工作制时间因工作状态而定。在现实生活当中,法律规定劳动者每天工作时间为8小时。但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>债务人超过诉讼时效怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询债务超过诉讼时效了怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到超过时间加班的日程怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班时间超过法定时间的加班费该怎么计算?
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按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间超过8小时算加班,法定节假日有加班吗?
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班时间超过多少算超
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国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时。如果超过了就算加班。 对于一周加班时间最多是多少,国家没有规定。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班时间什么时候算下班的
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下班时间超过8个小时就算加班。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超过下班时间算工伤吗
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超过下班时间是否算工伤,要根据具体情况而定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同怎么算日期
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询每天上班时间超过八小时算加班,法定节假日算加班吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班时间超过八小时怎么计算
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8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以32、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:日工资:月工资收入...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过时间加班的日程怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日夜班时长越过8小时怎么算加班费
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制,职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>定金合同的生效时间怎么算
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询超过工作时间怎么算加班
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单位安排劳动者超时加班,法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;不安排补休的休息日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日的加班费=月工资基数÷...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日,上班时间超过8小时算加班吗?
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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