劳动仲裁撒诉后再可以申请劳动仲裁吗

2023-05-20 8人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

劳动争议仲裁撤诉后，当事人还能再申请仲裁。申请劳动仲裁的流程如下： 1、提交申请，劳动者可以携带相关证据材料，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。 2、受理立案，劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后，会根据案件复杂程度和所反映的问题拟订举证责任通知书及开庭通知书，并在五个工作日内发送给申请人。 3、开庭审理，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 4、作出裁决，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决前，申请人可以向劳动争议仲裁委员会提出调解申请。经仲裁委员会主持调解，双方达成调解协议的，仲裁委员会制作调解书，双方当事人签收后即发生法律效力；调解不成或者调解书签收后当事人拒绝履行的，仲裁委员会应当及时作出裁决。劳动争议仲裁委员会作出的裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。 5、领取裁决书，劳动者在劳动争议仲裁委员会作出裁决后，可以自觉履行裁决，也可以向人民法院申请执行。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要的资料： 1、申请人身份证明，个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件及法人身份证明。 2、被申请人身份证明，被申请人如果是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 3、证据目录和证据，劳动纠纷用到的证据有很多，具体问题要具体分析。比如劳动合同，每月工资的银行流水，社保缴费记录，打卡记录，对话录音录像等等都是证据。这些证据不能装到一个袋子里递进去。要编辑好目录，订成一本册子。 4、劳动争议仲裁申请书，就是写一份书面的情况说明。开头要写清楚申请人姓名、年龄、出生年月、身份证号码、住址、联系电话。被申请人抬头、统一社会信用代码、注册地址、法人代表姓名、联系电话。综上所述，劳动争议仲裁撤诉后，当事人还能再申请仲裁。但是当事人必须在仲裁时效期间内申请仲裁，且所提交的材料要符合要求；所提出的理由与事实一般也不能与之前一致。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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