劳动仲裁案件如何申请撤诉，劳动仲裁撤诉后还能再诉吗

大家都在问查看更多

• 问如何撤诉劳动仲裁，劳动仲裁裁决撤诉后能否再就起诉
  

  但劳动争议案件具有其特殊性，二者的法律后果是相同的，对经过仲裁裁决案件笔者认为餐饮公司不能再次诉讼，愿意服从仲裁裁决，更不能及时有效地保护当事人，原告仍无正当理由拒不到庭参加诉讼，当事人仍可再次诉讼，对另一方当事人也是不公平的，法院也只能再次按撤诉处理，这种结果显然是与制定该《解释》的初衷相悖，劳动仲裁裁决何时发生法律效力，这样循环往复，但申请撤诉和按撤诉处理从本质上讲都是放弃诉讼的意思表示，法院不应受理，法院虽按自动撤诉处理后，当事人未在收到裁决后十五日内诉讼的，开庭时。申请撤诉是当事人通过书面语言的形式，法院不应受理，原裁决生效；而按撤诉处理，原仲裁裁决的效力便长期处于一种不确定状态。三是如果本案适用《若干意见》的规定；二是虽然《解释》中没有明确规定当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉后开庭时无故不到庭而法院裁定按撤诉处理的情况下，若一方当事人不履行义务，另一方当事人可以申请法院强制执行。其理由一是虽然《若干意见》明确了撤诉或按撤诉处理的当事人可以就同一诉讼请求再次诉讼，表明当事人放弃诉讼权利、特别是劳动者的合法权益，即有仲裁的前置条件，表达其放弃诉讼权利，是当事人通过无正当理由拒不参加开庭审理的行为，再次受理原告的诉讼请求，故餐饮公司的再次诉讼

• 问劳动仲裁撤诉后能否再次申请劳动仲裁
  

  因劳动争议申请劳动仲裁后，主动撤诉，但只要符合法律规定，当事人可以依法再次申请劳动仲裁，解决纠纷。相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

• 问劳动仲裁未写撤诉申请撤销仲裁还能再申请吗？
  

  第一、如果单位仍然违反法律规定，侵犯你合法权益，你仍可以提起仲裁，但仲裁时效要根据你们之间争议事项的情况确定仲裁时效。 第二、对于已经撤回仲裁申请的，如果符合仲裁条件的，劳动者仍可以申请仲裁。如果仲裁庭不予受理，你可以拿着不予受理通知书，直接到法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,295人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,409人已观看

• 1'08
  劳动仲裁撤销怎么撤

  2,051人已观看

• 1'00
  劳动仲裁撤诉需要带什么资料

  2,100人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁撤诉后能再申请再次仲裁吗

  221人已浏览

• 
  劳动仲裁撤诉后能再次申请仲裁吗

  275人已浏览

• 
  劳动仲裁撤诉后还能再申请吗？

  145人已浏览

• 
  劳动仲裁案件如何申请撤诉

  279人已浏览