未签订劳动合同,可以起诉吗,劳动合同法
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班未签劳动合同可以起诉老板吗
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在一家公司上班没有签劳动合是可以能起诉老板的,如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签劳动合同工伤能上法院起诉吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订劳动合同,如果不服,还能不能向法院起诉?
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可以自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第五十条规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位住所地人民法院提起诉讼。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>在私企上班未签劳动合同导致工伤能赔偿吗
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医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿: (1)如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁能吗
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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗 员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同工伤能上法院起诉吗,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未签合同受伤能认定为工伤吗
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做时,若遇...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同劳动者能不能直接起诉
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1、用人单位逾期未签订劳动合同的,劳动者不能直接起诉,而是需要先依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再在收到裁决书之日起的十五日内及时向人民法院起诉。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同工伤能上法院起诉吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同能不能享受工伤待遇
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依据工伤保险条例的规定,用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险,按时缴纳保险费,用人单位没有为劳动者依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>60岁以上员工未签订劳动合同还能签订吗
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1.凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不给员工劳动合同能视为未签劳动合同吗
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不给员工劳动合同不能视为未签劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未签劳动合同工伤能上法院起诉吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同劳动者可以到法院起诉要求未签订劳动合同吗?
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可到法院起诉要求未签订劳动合同双倍工资,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同起诉有输赢的可能吗?
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建立劳动关系需要签订劳动合同,否则,就违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。建立劳动关系却不签订劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同能否起诉劳务公司
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,起诉时效
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未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法未签订劳动合同辞职后起诉能得到赔偿么
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劳动法未签订劳动合同辞职后起诉,如果在时效内能得到赔偿。另外,如果仍然在仲裁时效内,未签订劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询装修纠纷未签合同如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同不签可以向劳动法院起诉吗
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你可以起诉。根据《劳务派遣暂行规定》第五条,劳务派遣公司必须依法与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位,用工单位及劳动者的权利义务...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签署劳动合同能找劳动局投诉吗
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【法律意见】 1、可以投诉。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同工伤能上法院起诉吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同也能自动续签吗
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合同到期没续签的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果劳动合同到期后没续签,但是劳动者自己也不想继续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法关于未签合同影响工伤吗?
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1、劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方未签劳动合同,劳动者发生工伤,劳动者可以依法申请工伤鉴定,根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁能吗
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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗 员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内提出。 《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日(劳...
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