哪些情况视为旷工
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视为旷工的情况如下: 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 2、请假期限已满,不续假或续...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>请问什么情况下视同工伤不能认定为工伤
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职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哪些情况应认定为视同工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤都包含那些情况
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师|专职律师,4年经验在线咨询应当认定为工伤和视同工伤的情形有哪些, 哪些情况可以视为工伤事故
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1、根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
广东在线咨询顾问团咨询我>>哪些情形不得视同工伤及视同工伤的认定
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如果职工有下列情形的,不得认定工伤或视同工伤:本人因故意犯罪而受伤的;因醉酒或者吸毒而在工作中或者工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤中有哪些特殊情况可视为工伤
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可视为工伤的特殊情况主要包括: 1、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 2、职工在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况应认定为视同工伤,律师怎么看
合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询哪些行为可认定为重婚
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李响律师| 专职律师,8年经验 在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询什么情况下应当认定为?什么情况下应当视同工伤?
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职工有下列情形之一的应认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (3)在工作时间和工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定范围放宽, 哪些情况可以认定为工伤或者视同为工伤?
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由国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式施行,按照新的工伤保险条例,工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况应认定为视同工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况下视同工伤,法律上有哪些规定
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以下情况下视同工伤:劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的;取得革命伤残军人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哪些情况可以认定为工伤,具体包含哪些情形
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可以认定为工伤的情况具体包括: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定需要多长时间哪些情况可以认定为工伤
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鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情形会被认定为公司股权不明晰
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询装修合同纠纷的情况有哪些
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哪些情况应认定为视同工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形应当认定为工伤, 哪些情况下应当认定为工伤, 工伤伤残鉴定
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认定为工伤的情形: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法律上认为哪些情况视同工伤是这样的?
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具有下列情况的,应视同工伤:劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的;取得革命伤残军人证的劳动者在工作时间和工作场所内旧伤复发的;劳动者在维护国家利益、公共利益活动中遭受伤害的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定分为哪些情况
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(一)法定工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定为工伤情况
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可以认定为工伤的具体情况包括: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)工作时间...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>哪些情况属于工伤视同工伤的情形有什么
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工伤的情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是工伤, 哪些情况下应当认定为工伤, 不得认定为工伤的几种情况
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>一个人在哪些情况下应认定为工伤,职工在哪些情况下应
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根据《工伤保险条例》[1]第十四条的规定,职工有如下情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况应认定为视同工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤有哪些类型,什么情况下不得视为工伤
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不能认定和视同工伤的情形有: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询工伤职工在在什么情况下应当认定为工伤,哪些情况应当
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下认定为工伤不予认定应该哪些情况可以认定工伤
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《工伤保险条例》 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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