下列情况不得视同工伤或视同工伤
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在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错,也不影响对其...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤有哪些类型,什么情况下不得视为工伤
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不能认定和视同工伤的情形有: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请问什么情况下视同工伤不能认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定怎么申请
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林峰律师|专职律师,16年经验在线咨询请问工伤怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下认定为视同工伤
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可以认定为视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的以及职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军...
福建在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下能去哪个部门申请工伤认定
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在我国工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下可以提出工伤认定申请
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用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起工伤认定申请;用人单位未提出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问什么情况下视同工伤不能认定为工伤,律师怎么看
工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询什么情况下不得认定为工伤或视同工伤
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以下情形不得认定为工伤或视同工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下认定为工伤或不视同工伤事故
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《工伤保险条例》的相应规定: 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问什么情况下视同工伤不能认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是工伤,法律规定哪些情况才能认定为工伤
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认定为工伤的情况根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤为什么不能认定
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问(视同工伤)的情况,公司要赔偿吗
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职工视同工伤的情况,公司缴纳工伤保险费的,支付以下赔偿:停工留薪期工资福利;五级、六级伤残津贴;解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤都包含那些情况
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请问什么情况下视同工伤不能认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下会认定为工伤或视同工伤
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下工伤不能认定为工伤?
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《工伤保险条例》的相应规定: 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下,职工应认定为工伤? 什么情况下,职工不能认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工出现工伤情况企业不申请工伤认定
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《中华人民共和国工伤保险条例法》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>些情况能认定为工伤,工伤认定作出的时限为多少天
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下要认定工伤和视为工伤
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下必须认定为工伤或视同工伤?
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问什么情况下视同工伤不能认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问工伤认定书什么时候下来
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工伤认定书会在社会保险行政部门受理用人单位或工伤职工提出的工伤认定申请后60日内作出并送达当事人。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询什么情况下应当认定为工伤或视同工伤
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下职工视同工伤可以认定为工伤
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《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (...
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